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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMehr Zusammenarbeit zwischen den Standorten, vor allem neue Kollegen sollten eine vernünftige Einarbeitung erhalten und eine Person mit Verantwortung am Standort sollte vorhanden sein. Die erfahreneren Kolleginnen sitzen nicht vor Ort und müssen so digital unterstützen ohne das jemand vor Ort wirklich Hilfe beim Einarbeiten leisten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hey novo Deutschland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist leider unterste Klasse. Hier werden Informationen falsch oder garnicht weitergegeben, wichtigste Dinge gehen im Wirrwarr unter, Probleme werden nicht offen angesprochen sondern stauen sich monatelang auf. Feedback Gespräche bleiben jahrelang aus.
Es gibt leider keine aktive Kommunikation im Bereich der verschiedenen Bereiche, Kommunikation zwischen den beiden Standorten ist quasi nicht vorhanden und bei sich bei Neueinstieg einen Eindruck zu verschaffen ist nicht möglich.
