3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich als Unternehmen vorstellen, präsentieren und einem guten Eindruck hinterlassen.
Visionen aufzeigen und Mehrwert erkennen lassen und leider nicht den Bewerber am Anfang mit 2-4 Fragen direkt aufs Glatteis führen, um dann das Gespräch zu beenden.
Vielleicht war die junge Dame etwas überfordert und hatte ihre Vorgaben, aber das entspricht in keinster Weise einem adäquaten Bewerberprozess.
Vorsicht!
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