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Vorstellungsgespräche

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besseres Feedback geben

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Sr. Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie Antwort und besseres Feedback. Es ist für sie einfach, Ideen von Kandidaten zu sammeln. Das ist unfair gegenüber den Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Excellent experience and very enjoyable interview process

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

share more insights of what the company has to offer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess bei dem sich viel Zeit für den Bewerber genommen wird

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ein ganz toller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Für das Erstgespräch wurde sich sehr viel Zeit genommen. heyCar und die Tätigkeit der Stelle wurde vorgestellt und man sollte etwas aus seinem Lebenslauf erzählen und warum man für heyCar arbeiten möchte. Ein ganz tolles Gespräch, für das sich viel Zeit genommen wurde und mir überaus positiv in Erinnerung geblieben ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Work seriously on honest recruiting

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • I had a first interview with an extremely unprepared HR manager (he obviously did not understand the tasks related to the position (e.g. he did evidently not understand what "performance marketing", "SEA",... mean) but that did not matter since he did his job, i.e. telling me about some tasks and a presentation to prepare.
  • I worked on the tasks (very seriously, being a professional with more than ten years’ experience) and sent a presentation but unfortunately received no feedback in spite of repeated requests for one.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for the feedback. We are taking every feedback seriously because we continuously want to improve our processes. We are very sorry to hear that you had an unpleasant experience in one of our processes. Our goal is to always provide timely feedback to our candidates. In the rare exceptions where this is not possible for us, we always keep our candidates updated about the current status, timelines, and the next steps. We want to be fully transparent on your process, so please give us the chance by contacting me directly (jens.papin@hey.car). We wish you all the best for your future.
Kind regards, Jens

Job candidates aren´t free labor

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior SEA Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Don´t give demanding tasks designed in a way that makes it easy for them to be used to collect ideas/suggestions from candidates

Bewerbungsfragen

  • After the first interview with HR I was requested to complete an assignment, a so called "Challenge". The assignment was not a reasonable task to evaluate my competence (although I have 10 years of experience in the field...), but basically was a free consultancy to "collect" ideas to solve their problems.
  • It took me one day of work and I had to present my "challenge" in another interview. The interviewer was enthusiastic about my work and even told me that one of my ideas was an excellent solution he had never thought about. No need to tell that I didn´t land the job. I received after a week a video message on Whatsapp from their HR where he informed me with a very sad face that we were just 2 candidates in the end, and the other one was slightly better. Of course he thanked me a lot for all my effort in the hiring process etc.
  • Weeks later the advertisement for this job position is still active on their website and many other job platforms (and continuously updated).
  • Probably they still need to collect some "fresh ideas" instead of hiring anyone.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your feedback. We take your perception very seriously that our challenge was used for new ideas instead of providing an objective decision-making criteria for our hiring team. I can assure you that this is not the case.
Often our challenges include problems and topics we are facing right now because we want to give a realistic outlook of how your work (day-by-day tasks, challenges, etc.) would look like at heycar. We already agreed with our hiring team in this department to focus on retrograde challenges wherever appropriate. In case you are open to a personal conversation about this, please feel free to contact me directly (jens.papin@hey.car).
We wish you all the best for your future.
Kind regards, Jens

Great Candidate Experience - very transparent and enjoyable interviews

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing to improve! Hope that I have the possibility, to be back in the candidate process very soon.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your great feedback.
We are happy to hear that you've had an enjoyable experience in our recruiting process. I am sure that there will be another exciting opportunity for you at heycar in the future.
We encourage you to apply again whenever you are interested in one of our open positions.
We wish you all the best for your future.
Best regards, Jens

VEry professional, informative and personable

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

None


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Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,
Since we always try to improve our processes to provide a great candidate experience, we are very happy to hear that you've had a "very professional, informative and personable" experience with us.
We wish you all the best for your future.
Kind regards, Jens

cool - open - authentic - lean - great!

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Sr. Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

none - you did a hell of a job. very impressed.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, what drives me, expectations
  • Reasons for changing my job, challenges

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,
Thank you very much for your feedback. It is always nice to hear, that our efforts to provide a pleasant candidate experience in our hiring processes show positive results - like in your case :)
All the best, Jens

Fast and smooth

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als BI Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • What are your hobbies?
  • Reasons for changing your old job

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,
thank you very much for your feedback and we hope to welcome you very soon on board :). We wish you all the best for the future!
Best regards,
Flávio

Manager bei heycar Group

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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