Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Lohn/Gehaltszahlung; gute Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten; Urlaubstage könnten 1-2 Tage mehr sein; Bezahlung nach einem Tarifvertrag; Sachbezug mtl. 50€ als Karte einführen
Arbeitgeber bietet Weiterbildungen bei diversen Anbietern an und trägt auch Kosten.
Lohn/Gehalt nur im Durchschnitt; dafür Erholungsbeihilfe; Kindergartenzuschuss wenn Kinder; bAV; Firmenwagen 1% Regelung möglich
sehr gut
gute Arbeitsbedingungen; gute Ausrüstung/Werkzeuge vorhanden
Abwechslungreiche Arbeit
Essenversorgung frühs und mittags gewährleistet, gratis Getränke, Dienstwagen mit Privatnutzung, moderne Ausstattung, neue Umkleideräume sowie sanitäre Einrichtungen, jeder Monteur hat eigenes Werkzeug, doppelte Auslöse bei Montageeinsätze, Hotel kann selbst ausgesucht werden, auf Ordnung und Sauberkeit wird geachtet, super Chef, Weihnachtsfeier und Sommerfest werden jährlich ausgerichtet, Sonderzahlungen werden getätigt.
Gibt es nichts
Mehr Werbung betreiben um eine größere Reichweite zu erzeugen
Beste Beschreibung: große Familie
Angemessene Arbeitszeiten, vorallem für Familien ideal da keine Schichten und keine Wochenendarbeit
Sämtliche Lehrgänge werden angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt.
betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, gutes Gehalt, verdoppelte Auslöse
Zusammenhalt steht an erster Stelle
Top Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeitszeit
Ältere Kollegen geben Wissen an Neueinsteiger und junge Kollegen uneingeschränkt weiter.
Die Vorgesetzten der mittleren Führungsebene überschätzen sich manchmal. Die Geschäftsführung ist sehr erfolgsorientiert, wenn der Schuh drückt gibt es für alles eine Lösung und das Wort der Mitarbeiter wird gehört.
Sämtliches Werkzeug vorhanden und was nicht da ist wird beschafft, moderne Werkstattausstattung, moderne und neue Firmenfahrzeuge
Flache Hierarchie. Regelmäßige Information über betriebliche Entwicklungen
Sehr umfangreiches Aufgabenfeld. Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
Stetige Weiterbildungen sind gegeben auch nach persönlicher Anfrage, darüber hinaus, möglich.
Betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen mit Privatnutzung, Diensthandy, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsangebote Kostenübernahme zu 100%, Arbeitskleidung wird gestellt, kostenfreie warme und kalte Getränke für Mitarbeiter, keine Kantine aber Frühstücksversorgung wird geboten, Urlaubstage steigen je nach Betriebszugehörigkeit, Prämienzahlung für Betriebszugehörigkeit, Firmen Kreditkarte für jeden MA
zwischen den einzelnen Abteilungen durchaus verbesserungswürdig
Maschinen-Service sehr gut, bei den anderen Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Wer Einsatz zeigt wird geschult und flexibler eigesetzt. Dann geht auch finanziell was.
Lohn im Durchschnitt
mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Chance auf einen Dienstwagen mit Privatnutzung ist es unterm Strich OK
Den Zusammenhalt, die breite, interessante Tätigkeit, den Kontakt mit immer neuen Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Evtl. mehr Wert auf die Kerngeschäfte legen und diese ausbauen, bevor man mehr in die Breite geht.
Kollegialität wird gelebt
Sehr gutes Feedback vom Kunden, gutes "Standing" regional und überregional. Das Unternehmen bzw. unsere Leistungen werden meines Wissens gern weiterempfohlen!
- Überstunden nur wenn nötig
- natürlich muss auf Baustelle mal gezogen werden wenn was fertig werden muss
- zeitnaher Stundenausgleich bei Sonn- und Feiertagsarbeit
- regelmäßige Schulungen
- wer weiterkommen möchte bekommt entsprechende Angebote
- Bezahlung dem Erzgebirge entsprechend
- Dienstfahrzeuge können privat genutzt werden
- Gewinnbeteiligung
- Betriebs-Zugehörigkeitsprämien 5 .. 10 .. 15 ... usw. Jahre
- steigende Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit
- guter Zusammenhalt
- man hilft sich untereinander wenn's Probleme gibt
Ältere Kollegen werden geschätzt, speziell auch wegen Ihrer Kompetenz, dem Fachwissen und deren Erfahrungen.
meist auf Augenhöhe
Standorte sauber und gepflegt. Neubau 2018 auf neuestem Standard. Fahrzeuge regelmäßig erneuert, es wird Wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt. Werkzeuge und Ausrüstung werden wenn notwendig ergänzt und erneuert.
- könnte zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen besser sein
- es wird dran gearbeitet
- Probleme kommen auf den Tisch und werden angegangen
- keine Monotonie
- jeden Tag neue Aufgaben und immer wieder mal was neues,
- mal lernt und sieht viele interessante Dinge kennen, da man in verschiedensten Betrieben
(meist Regional) unterwegs ist
Pünktlich Gehaltszahlungen,
Schlechte, teilweise unsachliche Kommunikation von Vorgesetzten
Man sollte seine Angestellten auch mal fragen wie ihr Standpunkt ist
Firmenfahrzeug auf 1% regelung auch für arbeiter. Top
Vorgesetzte total überlastet. Einer total unfreundlich und unnahbar.
Ein lohngefüge gibt es nicht. Leute die neu eingestellt werden haben mehr wie welche die schon 10 jahre dabei sind. Und für eine fachkraft ist der lohn viel zu niedrig bei dem was abverlangt wird!!
So verdient kununu Geld.