Die Arbeit macht Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind gut. Man steht Neuem aufgeschlossen gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielfach wird dem Mitarbeiter immer noch misstrauisch gegenüber gestanden. Nur weil man z,B. homeoffice arbeitet, heißt dann nicht, dass man Stunden erschleicht oder umsonst zuhause rumsitzt. Ein wenig mehr vertrauen wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen. Wir arbeiten gerne hier, sind motiviert und loyal.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß. Ruhiges, ausgeglichenes Arbeitsumfeld. Trotzdem manchmal unsicher, ob vertrauliche Rücksprachen mit gewissen Personen auch vertraulich behandelt bleiben.
Kommunikation
Quartalsmäßige Infoveranstaltung durch die Geschäftsleitung, zweimal jährliche Feedbackgespräche, regelmäßige Infos durch Perso, Betriebsrat und Marketing und man kann jederzeit mit dem Leitungsteam Rücksprache halten - was will man da noch mehr?
Kollegenzusammenhalt
Super, toller Zusammenhalt und Teamarbeit. Hilfe auch über Abteilungsgrenzen hinaus, und so sollte es auch sein. Mit vielen Kollegen unternimmt man auch gerne privat etwas
Work-Life-Balance
Persönlich finde ich die festgelegten Urlaubstage übers Jahr hinweg als zu viele, vor allem über Weihnachten. Gut, dass der Sommerurlaub jetzt neu frei einteilbar ist, obwohl noch auf die Schulferien festgelegt, was gerade für Kollegen ohne Kinder blöd ist.
Na klar fallen saisonal auch mal Überstunden an. Aber ehrlich, wenn die Aufgabe Spaß macht, habe ich damit keine Probleme. Abfeiern in Maßen ist auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Gut, offen für konstruktive Kritik, persönliche Feedbackgespräche sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben mit hohem Entwicklungspotential. Spannend und interkulturell durch die Kollegen in China und den USA. Gute Zusammenarbeit.
Vielfach Branchenbedingt sehr konservativ, erfordert hohe Überzeugungskunst und Durchsetzungsvermögen, um konservative Strukturen aufzubrechen. Es wird aber deutlich, dass die Zeichen der Zeit erkannt werden und man Neuem aufgeschlossen gegenüber zu stehen versucht.
Gleichberechtigung
Wenn das Fehlen weiblicher Führungskräfte dazu gehört? Das ist sehr schade, liegt aber nicht unmittelbar in der Verantwortung des Unternehmens. Wenn sich niemand bewirbt, was will man da tun? Natürlich würden mehr Frauen in der Führungsriege das Klima deutlich bunter und ausgeglichener machen, keine Frage. Also traut euch und bewerbt euch. Es lohnt sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollten diese anders als die Jüngeren behandelt werden? Ich verstehe diese Frage nicht.
Arbeitsbedingungen
Was man an Arbeitsmaterial benötigt, das erhält man auch. Ausstattung ist auf neustem Stand.
Toll finde ich auch die Massage- und Büroobstangebote, bald auch E-bike Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt schwierig. Hier wird aber kontinuierlich
an Verbesserungen und Alternativen gearbeitet. Man ist sich der Verantwortung deutlich bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht ja immer. Ich bin aber grundsätzlich zufrieden
Image
Empfinde ich historisch bedingt noch als angegriffen. Die Umstände beruhigen sich aber genau so wie die Gemüter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber kümmert, alle Parameter vorgibt und sich die Kosten im Rahmen halten werden einem in der Regel keine Steine in den Weg gelegt. Würde mir da aber mehr Initiative durch HR, bzw. die Vorgesetzten wünschen, zumal die weiterbildungsmöglichkeiten im Feedbackgespräch besprochen werden. Meist bleibt es dann dabei, außer man forciert es, wie gesagt, selber.