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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas Gesamtpaket passt. Wenn mein Wohnort nicht soweit weg gewesen wäre, würde ich heute noch bei Heytex arbeiten. Im Controlling hat es Spaß gemacht. Habe gerne dort gearbeitet.
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Gehalt kommt pünktlich
Lockeres Arbeitsklima
Die Umsetzung der Corona-Maßnahmen waren/sind sehr zügig umgesetzt worden, fühle mich gut geschützt, Masken , Schnelltest, Homeoffice etc.
Das ständige switchen der Schichtmodelle.
Wochenende Arbeit
Die Verlogenheit an entscheidender Stelle.
Das ist dann der Gipfel der Respektlosigkeit.
Es gibt zur Zeit nichts zu meckern
Vielfach wird dem Mitarbeiter immer noch misstrauisch gegenüber gestanden. Nur weil man z,B. homeoffice arbeitet, heißt dann nicht, dass man Stunden erschleicht oder umsonst zuhause rumsitzt. Ein wenig mehr vertrauen wäre schön.
Ich würde empfehlen wenn die Mitarbeiter auf die Vorgesetzen zugehen um über Sachen zu reden mit denen sie unzufrieden sind das nicht einfach so links liegen zu lassen sondern auch Mal darauf ein zu gehen. Als Mitarbeiter fühlt man sich so als wäre man nichts wert.
Lohn erhöhen
Respekt den Mitarbeitern gegenüber wäre ein Anfang
Evtl. Gründe nennen die zur Kündigung geführt haben konkrete Sachen.
Mehr Vertrauen. Wir arbeiten gerne hier, sind motiviert und loyal.
Der am besten bewertete Faktor von heytex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf den Schichten sehr gut. Unter den Schichten arbeiten viele gegeneinander
Im Bereich Finanzen sehr gut.
Den Zusammenhalt der Kollegen habe ich sowohl innerhalb einzelner Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen stets als sehr vorbildlich empfunden.
Es wurden regelmäßig auch nach der Arbeit verschiedene Aktionen gemeinsam veranstaltet (Weihnachtsmarkt, Grünkohlgang, Spargelessen, Sommder-Flursause...).
Neue Kolleginnen und Kollegen wurden in die Gemeinschaft immer gut aufgenommen.
Innerhalb der Schicht wird aufeinander Rücksicht genommen
Kann besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heytex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Produktionsmitarbeiter kommt man nicht weiter.
Weiterbildung wird da, wo es Sinn macht, durchgeführt.
Karriere ist mit entsprechendem Einsatz im Unternehmen möglich.
Weiterbildungen werden nicht pauschal angeboten. Hier muss man sich als Arbeitnehmer durchaus für einsetzen. Mit vernünftigen Argumenten ist hier aber einiges machbar.
Keine Weiterbildungen und keine Karriere. Da geht viel mehr bei anderen Arbeitgebern.
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere möglich, aber da zählt mehr das Verhalten gegenüber dem oberen Management
