Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heytex die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf den Schichten sehr gut. Unter den Schichten arbeiten viele gegeneinander
Durch das ständige wechseln des Schichtmodels ist es nicht möglich Termine oder ähnliches im vorraus zu Planen
Die Kollegen im Bereich Finanzen sind hilfsbereit und für jeden Spaß zu haben. Jeder hilft jedem und alle Türen sind offen. Auch mit den Kollegen in anderen Abteilungen und Werken bin ich sehr gut klar gekommen.
Es gibt regelmäßig Abteilungstreffen und darüber hinaus regelmäßig Infoveranstaltungen von Betriebsrat/Geschäftsführung.
Die Kollegen sind super