Hidden Champion mit viel Entwicklungspotential für Mitarbeiter auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen setzt sich sehr für die langfristige Bildung und Bindung der Mitarbeiter ein und leistet sehr vieles, was man nicht als selbstständig ansehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Anfang 2023 gab es im Unternehmen eine große Reorganisation, bei welcher die alten Strukturen der Geschäftseinheiten verändert wurden. Seitdem merke ich eine starke Verbesserung des Wir-Gedankens.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. So haben wir jährlich 3 Betriebsversammlung bei welcher die Geschäftsführung die aktuellen Zahlen verständlich erklärt und auch einen Ausblick auf die folgenden Monate gibt.
Auch Fragen werden hier offen beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Besonders im letzten Jahr hat man wieder gemerkt, dass sich alle Bereiche im Unternehmen gegenseitig den Rücken decken. Trotz großer Belastung unterstützt man sich durchgehend und versucht immer gemeinsam nach vorne zu gehen.
Die alten Strukturen hängen noch etwas hinterher, aber dieses Silodenken ist merklich besser geworden seit der Reorganisation.
Work-Life-Balance
Es wurde mittlerweile ein freies Arbeitszeitmodell eingeführt, wodurch es keine personenbezogene Kernarbeitszeit mehr gibt. Hierdurch lassen sich private Themen ohne Probleme in den Arbeitsalltag integrieren.
Das Unternehmen unterstützt zudem viel durch die Bereitstellung von kostenlosen Physio- und Sporttherapeuten.
Diesen Sommer wird ebenfalls das firmeneigene Fitnessstudio (hier dürfen sogar Angehörige kostenfrei trainieren) überholt und modernisiert.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich für meinen Bereich nichts negatives auflisten. Meine Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite sollte man mal einen Blick über den Tellerrand benötigen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und HF bietet auch die Möglichkeit sich in andere Unternehmensbereiche zu schauen, sollte man dies Wünschen. Durch unsere projektbezogene Arbeit haben wir wenig repetitive Aufgaben.
Gleichberechtigung
Durch die Anbindung an den Tariflohn der IG Metall gibt es gehaltlich keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Bei Besetzungen von offenen (Führungs-)Positionen ist auch keine männliche Präferenz spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden meist für ihr großes Firmenwissen und die Markt- / Produktkenntnisse geschätzt und gewürdigt.
In der letzten Zeit hat die Firma es einigen Kollegen ermöglicht, auf eigenen Wunsch, früher in Rente zu gehen (bspw. mittels Altersteilzeit).
Arbeitsbedingungen
Durch das neue Gebäude ist eine offene und freundliche Firmenkultur geprägt worden.
Im Zuge des Umzuges wurde ebenfalls ein sehr gutes Betriebsrestaurant eröffnet, welches von HF finanziell unterstützt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Green Teams an den Standorten und es wird viel Wert auf ein zielgerichtetes CSR Management gelegt
Dies wird durch unterschiedliche Zertifizierungen (bspw. EcoVadis Gold) bestätigt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durch die IG Metall Tarifbindung sehr gut, insbesondere für die Region.
Hierzu kommen etwaige Sonderleistungen, wie eine Kooperation mit der Diakonie für schnellere Arzttermine, E-Bike Leasing, Fitnesskurse und Physiotherapeuten oder die Förderung des Essens im Betriebsrestaurant
Image
Durch die Umstände der letzten Jahre und die Reorganisation befindet sich das offizielle Unternehmensbild aktuell in einem Überarbeitungsprozess.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter darlegen in welchen Bereichen Sie sich weiterbilden möchten gemeinsam mit HF, wird dies von Seiten der Geschäftsführung stark unterstützt.