TOP Arbeitgeber im Siegerland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Neues und Respekt allen Mitarbeitern gegenüber. HF fördert und fordert Mitarbeiter. Optisch wunderschönes Firmengebäude, hochmoderne Kaffe-/Teemaschine kostenlos für Mitarbeiter. Wasserspender inkl. Gläser und Karaffen auch kostenlos für Mitarbeiter zur Verfügung.
Keine räumliche Abtrennung zum Management (nicht abgeschottet von Mitarbeitern).
Noch nie so ein tolles und qualitativ hochwertiges Betriebsrestaurant erlebt. Sehr gut ist auch, dass externe und Familienmitglieder im Betriebsrestaurant essen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kein Netz im Firmengebäude, was schwierig bei Notfällen ist. Soll allerdings zeitnah behoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Lösungsfindung für Lärmpegel.
Seminar- und Schulungsangebot ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Das neue, hochmoderne Firmengebäude bringt Vor- und Nachteile mit sich. Durch die offene Gestaltung wird es ermöglicht, dass man schnell Kollegen kennenlernt.
Gewöhnungsbedüftig ist aktuell jedoch, dass durch die offene Raumgestaltung oftmals Telefongespräche von anderen Mitarbeitern Zwangsläufig mitgehört werden, wodurch ein relativ hoher Lautstärkepegel in gewissen Gebäudebereichen besteht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein gutes bis sehr gutes Arbeitsklima im Unternehmen. Menschen werden mit Respekt begegnet und es wird jede Meinung angehört und akzeptiert (auch von jungen und unerfahreneren Mitarbeitern). Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch auch hier das ein oder andere schwarze Schaf.
Work-Life-Balance
IG-Metall Tarif spricht für sich selbst. Zusätzlich kann man sich die Arbeitszeiten frei einteilen. Hier ist das Unternehmen im Vergleich sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird jederzeit die Möglichkeit gegeben sich einzusetzen. Erfahrungsgemäß wird von Vorgesetzten jede Meinung gehört und respektiert. Egal, ob Auszubildener, Praktikant, Werkstudent oder junger Mitarbeiter. Bei HF ist kein Platz für Vorurteile.
Interessante Aufgaben
Zwar sind die Kernaufgaben/-verantwortungen vorgegeben, jedoch ist der Aufgabenbereich recht flexibel und daher auch nie Monoton. Man kommt immer mal wieder vor neue Aufgaben, die oftmals neue, interessante Herausforderungen mit sich bringen, gerade in der aktuellen Lieferketten Situation.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht (aktuell) lediglich aus männlichen Personen. Dennoch ist festzuhalten, dass es einige weibliche Teamleiterinnen gibt, denen mindestens genauso viel zugemutet und vertraut wird, wie männlichen Teamleitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade Ältere Kollegen haben aufgrund deren impliziten Wissen einen besonderen Platz bei HF und werden durch ihr jahrelanges Knowhow besonders geschätzt und auch gefördert. Auch ältere Mitarbeiter kamen in den vergangenen Jahren in unterschiedlichen Abteilungen hinzu.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel je nach Tageszeit definitiv ausbaufähig. Insbesondere wenn viele Mitarbeiter um einen herum im Gespräch sind, kann es lauter werden.
Beleuchtung durch große Fenster sehr gut. Ergonomisch gesehen ist es bis auf die Lautstärke ein einwandfreier Arbeitsplatz, was durch die höhenverstellbaren Schreibtische und flexibel anpassbaren Bildschirme begünstigt wird.
Die Technische Ausstattung für die Arbeit ist einwandfrei.
Auch das neue Betriebsrestaurant steigert die Arbeitsqualität enorm und auch hier wird auf umweltbewusstes, qualitativ hochwertiges und vielfältiges Essen Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corporate Social Responsibility wird bei HF in den letzten Jahren groß geschrieben. HF engagiert sich sowohl lokal als auch überregional und fördert unterschiedliche Projekte (Klimafreundlichkeit, Sponsoring für unterscheidliche Events etc.) und es bestrebt dies stets zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute IG-Metall Gehälter inkl. Sonderleistungen wie T-Gelder, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind gegeben. In Relation zu anderen regionalen Unternehmen mit an der Spitze
Image
HF ist im Gummimischerbereich Marktführer und man ist stolz Teil dieser Organisation zu sein. Natürlich gibt es individuell gesehen, immer etwas auszusetzen, was aber das Gesamtbild des Unternehmens nicht schaden sollte. Auch bei den Kunden von HF, hat HF ein sehr gutes Bild, was sich durch die jahrelang Kundentreue bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch das global aktive Unternehmen wird auch jungen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben auch im Ausland Erfahrungen zu machen.
Auch Auszubildene wurden bereits international die Möglichkeit gegeben sich Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Vielen jungen Menschen werden gefördert und auch Verantwortung übergeben. Gerade in den letzten Monaten durften Mitarbeiter, große Verantwortung und Herausforderungen als Leitende Personen übernehmen und sich beweisen.