37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich zufrieden. Mehr geht natürlich immer, aber nicht ausreichend Budget durch Holding
Die Mitarbeiterinformation durch die Geschäftsführung, die Arbeitsplatzsicherheit, die Arbeitszeiten, der Zusammenhalt der Kollegen, der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung, im Wesentlichen auch die Arbeitsatmosphäre
Prozessautomatisierungsintoleranz: teilweise wird auf manuelle Durchführung von Prozessen bestanden, obwohl eine Automatisierung Zeit spart und Fehler vermeidet. Softwarebasierte Arbeitserleichterung wird z.T. vermieden, um Kollegen anderer Teams zur korrekten Datenerfassung zu „erziehen“.
Veraltete Software (Excel)
Vergleichsweise eingeschränkte Berechtigungspolitik im Softwarebereich (SAP)
Extrem papierlastig (sehr viele ausgedruckte Vorgänge)
- Aktualisierung der Software (MS Office)
- Verpflichtung der IT, die Bedürfnisse der operativen Abteilungen zu erfüllen und nicht die Abteilungen „zu erziehen“. Plausibilitätsprüfungen können ggf. im Hintergrund erfolgen; Fehlerkorrekturen z.T. auch (das spart Zeit und erhöht die
Qualität)
Geregelte Arbeitszeiten
Gehaltsniveau eher niedrig
Viel ausgedrucktes Papier
innerhalb der Teams: Grundsätzlich gut, teilweise Gruppenbildung
Zwischen Teams: man macht sich teilweise „das Leben schwer“
Veraltete Software (sehr alte Excelversion), in vielen Bereichen stark eingeschränkte Anwenderberechtigungen (SAP, Klopotek) und…. Googlelastigkeit erschwert tägliche Arbeit
Hervorragende Mitarbeiterinformation regelmäßig durch die Geschäftsführer
In meinem Bereich herrscht ein reger, angenehmer und sehr offener Austausch mit KollegInnen und Vorgesetzten.
Das Image hat in den letzten Jahren aufgrund von strategischen Entscheidungen für die HGV durch vorgelagerte Gremien innerhalb der Branche leider deutlich gelitten.
Der tolle, bereichs- und aufgabenübergreifende Zusammenhalt ist immer noch einer der besten. Egal, mit was für einer fachlichen Frage man kommt, es wir einem in jedem passenden Büro bzw. Ansprechpartner geholfen.
Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten positiv zu sehen. Es muss akzeptiert werden, dass es nicht jeder/jedem zu jedem Thema recht gemacht werden kann. Herausfordernd waren in den letzten Jahren die vielen Wechsel in der CEO Position, da jeder Wechsel auch Auswirkungen auf die Führungskräfte hatte.
Es ist alles vorhanden, was zur Erledigung der Arbeit sowohl im Büro als auch beim mobilen Arbeiten benötigt wird. Sollte etwas Essentielles fehlen, so wird es unkompliziert und zügig von den verantwortlichen KollegInnen organsiert.
Die interne Kommunikation hat sich über die Jahre deutlich verbessert, Potential nach oben besteht natürlich weiterhin.
Da geht noch was ...
Man hat viele Freiheiten und kann seinen Tag meist selbst gestalten, man hat seine Aufgaben, aber wann diese gemacht werden, darf man selbst entscheiden, sofern man keine Terminabgaben hat.
Man ist oft auf sich alleine gestellt! Keine Gehaltserhöhungen, Gelobt wird viel, aber das schlägt sich nicht nieder! Keine Perspektiven, man ist nur Arbeiter! Sobald man ein Problem hat, ändert sich der Ton und man ist nicht mehr sehr beliebt, außer man lässt sich runterbügeln!
Mehr tun und nicht nur reden. Die Leute nicht immer mit Aussagen wie Du verdienst ja schon genug klein halten. Nach einiger Zeit wirken alle netten Aussagen unglaubwürdig und die Wertschätzung vorgespielt!
Je nach Abteilung gut oder nicht so
Mehr Schein
Viele Freiheiten, oft aber auch alleine gelassen
Nicht wirklich gewünscht
Je nach Abteilung gut oder nicht so
Teils Teils
Es wird so getan, als ob, aber keine Effekte, gut solange man kein Problem hat mit dem Gehalt oder den Kollegen!
Je nach Standort
Viel Kommunikation, wenig Effekt
Alle verdienen genug ist die Aussage
Männer haben den Vorzug
Mittlerweile nicht mehr
Es gibt ein Online Portal, das viele Angebote hat, aber leider extrem wenig Effekte was das lernen und umsetzen angeht.
frei verhandelbar
Könnte nicht besser sein
Das hat jeder selber in der Hand
Es geht hier nicht um Karriere.
Unfaßbar gut!
Die sind Klasse!
Jo - Corona halt ;-)
Stimmung im Büro
Automatische Arbeitszeiterfassung wäre eventuell sinnvoll zur Anerkennung der bei einigen Kollegen anfallenden Überstunden
Alle Kollegen, auch aus anderen Teams, waren extrem hilfsbereit und hatten durchwegs ein offenes Ohr für jegliche Anfragen.
Freundlicher Service-Desk mit schnellen Antwortzeiten
Manchmal wäre wünschenswert, dass Neuigkeiten nicht rein über Flurfunk, sondern durch zeitnahe offizielle Kommunikation bekanntgegeben werden.
Wie oben geschrieben, hat man trotz "Werkstudenten-Status" sehr viel Handlungsspielraum, arbeitet selbstständig und die Erledigung der verschiedenen Aufgaben ist zeitlich flexibel einteilbar (was die Vereinbarkeit mit dem Unibetrieb vereinfacht).
Entspannte Atmosphäre und viele Freiheiten
Planlos / chaotisches agieren, Mitarbeiter sind egal
Bessere strategische Entscheidung bzw. falls vorhanden, sollte diese klar kommuniziert werden
Sich um die Mitarbeiter kümmern und nicht links liegen lassen
Viele Fehlentscheidungen, aber es wird keine Verantwortung übernommen. Schuld wird den Mitarbeitern gegeben.
Konstante Prüfung und Überarbeitung der inneren Prozesse um den Anforderungen des Marktes gewachsen zu sein.
Modernisierungs- und Arbeitsüberhang bremst Umsetzung neuer Projekte.
Den eingeschlagenen Weg der Selbstkontrolle und Prozessoptimierung weiter folgen.
Sehr starker Mitarbeiterzusammenhalt, Sozialbewusstsein im Unternehmen und der Belegschaft, tolle Branche, faire Bezahlung, faire Urlaubsregelung, bietet eine gute Lernkurve
Standort, zu viel Hierarchieebenen, in manchen Bereichen Micro-Management
Silos abschaffen, mehr Mut zu Veränderungen (wobei sich hier nun etwas zu ändern scheint), Standort, weniger Hierarchieebenen
wenig Überstunden, faire Arbeitszeiten und Pausenregelungen
leider etwas wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, dafür im Kosmos der Konzerngruppe
überdurchschnittlich, die Mitarbeiter spenden gesammelt an Projekte etc.
etwas Siloartig, aber alle sind sehr nett und hilfsbereit
der Standort ist nicht optimal, sonst passt alles
ist ok, aber ausbaufähig
So verdient kununu Geld.