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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Mitarbeiterinformation regelmäßig durch die Geschäftsführer

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Teams: Grundsätzlich gut, teilweise Gruppenbildung
Zwischen Teams: man macht sich teilweise „das Leben schwer“

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich herrscht ein reger, angenehmer und sehr offener Austausch mit KollegInnen und Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation hat sich über die Jahre deutlich verbessert, Potential nach oben besteht natürlich weiterhin.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der tolle, bereichs- und aufgabenübergreifende Zusammenhalt ist immer noch einer der besten. Egal, mit was für einer fachlichen Frage man kommt, es wir einem in jedem passenden Büro bzw. Ansprechpartner geholfen.

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