Fehlende Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßigen Feiern im Jahr. Zuschüsse für die Teamfeiern. Grillen im Sommer. Freiheit in der Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kriterien der Vergabe von Firmenwagen
- Gehaltsstruktur
- Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
- Urlaubstage (<30) und nicht einheitlich bei Allen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter besser wertschätzen. Wenn man seine Ideen zur Weiterentwicklung einbringt, die auch erfolgreich umgesetzt wurden, dann aber lediglich der Programmierer den Ruhm erntet und man weder namentlich noch monetär bedacht wird, ist das schon sehr enttäuschend.
Arbeitsatmosphäre
Meist ok gewesen. Zum Teil auch bedingt durch egozentrische Kollegen, schlechte Stimmung und anschwärzen bei der Geschäftsleitung
Kommunikation
Man muss sich alles besorgen. Manche sind kommunikativer gewesen, andere haben Wissen gehortet. Vor allem mit den Programmierern war es schwer gut zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Team recht gut.
Work-Life-Balance
Zum Teil war man als Berater sehr viel unterwegs. 3-4 Tage und einmal 3.000 KM in der Woche quer durch die Republik. Mit dem Auto!!! Grenzwertig
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter war zwar nett, aber mit seiner Aufgabe überfordert. Faire Bewertungen gab es nicht. Ändern seines Verhaltens und Nachreichen von Antworten auf Fragen sowie Unterstützen war kaum zu spüren.
Interessante Aufgaben
Beratungstermine waren immer nice, da man Orte besucht hat, die man sonst nie kennengelernt hätte. Freiraum war auch gegeben bei der Ausführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das war gut.... aber sicher wurden auch Fehler gemacht
Arbeitsbedingungen
Wenn man wusste sich Freiräume zu schaffen, war es ok. Die Reisezeiten waren keine Arbeitszeit, was nicht in Ordnung war. Die Notwendigkeit auch Second Level Support zu machen, war nicht so schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Firmenticket wäre für die Mitarbeiter schön gewesen. Ausgewählte Mitarbeiter bekamen durch diffuse Kriterien einen Firmenwagen, andere nicht. Sehr autolastige Reisen, keine BahnCard wurde angeboten. Allerdings lagen viele Kunden auch fernab von ICE-Strecken...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und zu wenig, das damals eingeführte Bewertungssystem wurde willkürlich angewandt und war aus meiner Sicht nicht gerecht
Image
Man hat sich immer wieder untereinander beschwert. Bei vielen blieb es aber beim Reden und es wurde nicht der Weg zu neuen Arbeitgebern angetreten. Klar waren einzelne Dinge auch liebenswert und schön, aber insgesamt hat man den Change verschlafen. Damals wurde versucht durch eine Neuausrichtung etwas zu ändern.... hoffen wir mal das sie es geschafft haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei H&H Karriere machen will, muss Glück und die richtigen Connections haben. Durch die flachen Strukturen gibt es nicht viele Möglichkeiten. Weiterbildung war möglich, aber man musste kämpfen darum.