H&H 

Datenverarbeitungs- 

und 

Beratungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Kommt ganz darauf an, in welchem Team oder Abteilung man ist und wie man sich natürlich auch selbst einbringt.

Ja es gibt viel zu tun und Überstunden sind nicht weg zu reden. Aber wo ist das in der Branche nicht so. Es gibt die Möglichkeit diese abzusetzen. Gleitzeitarbeitsmodell und Home Office schaffen viel Flexibilität.

Es gibt wöchentliche Team Meetings. Einmal im Monat ein Online Meeting mit der ganzen Firma. Verschiedene Chatportale halten den Mitarbeiter auf dem Laufenden. Es herrscht die Du Mentalität. Chefs arbeiten auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zusammen.

Aufgabengebiet innerhalb der Projekte schwer umzusetzen, wenn man neu ist. Einarbeitung braucht in diesem Teilgebiet mehr Zeit.

Es wird auf allen Ebenen geduzt, was ich am Anfang etwas ungewöhnlich fand, aber inzwischen sehr zu schätzen weiß. Neue Kollegen werden offen und freundlich aufgenommen, ich fühle mich sehr wohl hier. Tolle Team- und Unternehmensfeiern.

Es finden regelmäßige, auch abteilungsübergreifende, Meetings statt. In den Teammeetings erhalte ich alle wichtigen Infos für meinen Job und auch wenn ich mal nicht dabei sein kann, kann ich immer auf ein Protokoll oder sogar Aufzeichnungen zurückgreifen.