H&H 

Datenverarbeitungs- 

und 

Beratungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Immer positiv, man grüßt einander auch immer mit einem Lächeln. Lobe und Kritik werden dort angesetzt wo sie richtig sind und das im angemessen Ton und Rahmen.

1x wöchtl. Teamrunde, 1x mtl. Firmenrunde mit aktuellen Themen (Neuzugänge, Abgänge, Geburtstage, Änderungen, Projekte, usw.)

Sowohl innerhalb, als auch zwischen den Abteilungen behandeln Kollegen einen gut, sind hilfsbereit und freundlich. Es gibt Abteilungsinterne Teamfeiern und auch Firmenfeiern (Sommerfest, Grillfest, usw.)

Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter eine gute Work- Life Balance haben. So gibt es die Möglichkeit vom Home- Office zu arbeiten, seine Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen oder gar bis zu 20 Tage aus dem europäischen Gemeinschaftsland zu arbeiten. Oben drauf gibt es den 24. und 31. Dezember als vollen Urlaubstag zusätzlich zum normalen Urlaub dazu.

Je nach Abteilung und Tätigkeitsfeld können diese variieren. Ich bin in meinem Bereich zufrieden mit dem Ausgleich zwischen Neuem, das dazukommt und Altem das eine Routine erlaubt.

Kommt ganz darauf an, in welchem Team oder Abteilung man ist und wie man sich natürlich auch selbst einbringt.