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H&H 
Datenverarbeitungs- 
und 
Beratungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Nach der unbegründeten Kündigung eines Geschäftsführers ist die Stimmung im Keller. Kollegen wollen die Firma verlassen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nichts dazu ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Puh, das teile ich besser nicht. Sonst werden meine Gedanken vielleicht noch als die eigenen Ideen verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Schlichtweg: Mies, geprägt von fehlendem Vertrauen in die Geschäftsführung.

Kommunikation

Eine Farce. Informationen werden vorenthalten, Entscheidungen nicht begründet.

Kollegenzusammenhalt

Alle fürchten um die eigene Position. Da gibt es keinen Zusammenhalt mehr.

Work-Life-Balance

Da ich die Probleme mit in den Feierabend nehme, gibt es wohl keine Balance.

Vorgesetztenverhalten

Wer schleimt kommt weiter... scheint das Motto der Führung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit anderer aufzufangen, ist eher im negativen Sinne "interessant". Dabei lerne ich stets dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen sind praktisch unkündbar; Alt geht vor Neu, weil "neu" noch ersetzbar ist

Arbeitsbedingungen

In einer Umgebung ohne Vertrauen und Rückhalt zu arbeiten, finde ich keine gute "Arbeitsbedingung".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da passiert seit Jahren nichts. Die GF fährt immer noch hochmotorige Dieselfahrzeuge.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Marktdurchschnitt. Reich werden hier nur Geschäftsführer.

Image

Ich gebe dem Unternehmen noch 1-2 Jahr(e) bis das Image vollends im Keller ist.

Karriere/Weiterbildung

Nicht ernsthaft vorhanden. Die Einweisung in der hausinternen Software wird als "Weiterbildung" betrachtet.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ZaschkePersonalreferent

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Meinungsäußerung und die Darstellung deiner aktuellen Eindrücke.

Wir verstehen, dass aufgrund der jüngsten internen Entscheidungen eine Verunsicherung im Unternehmen entstanden ist. Diese Veränderung innerhalb der Geschäftsführung herbeizuführen, wurde nur unter der Abwägung diverser Gründe, Interessen und Konsequenzen getroffen. Wir bitten alle Mitarbeitenden um Verständnis, dass eine vollkommene Transparenz in solch einem Prozess zurzeit aus Respekt und im Interesse aller Beteiligten nicht möglich ist. Die Themen und Verantwortung innerhalb der Geschäftsführung wurden bislang kommissarisch aufgeteilt und es wird dann zeitnah über die weiteren Entwicklungen informiert. Wir werden diesen Prozess weiterhin intensiv begleiten und bieten allen Mitarbeitenden bei Sorgen und Ängste gern einen direkten Austausch an. Wir wissen, wie wertvoll die Leistung, die Kompetenzen und Einsatzbereitschaft jedes und jeder Einzelnen ist und nur so können wir als Unternehmen unsere Ziele erreichen.

Zu deinen weiteren Kritikpunkten können wir uns gerne jederzeit offen austauschen. Da deine Bewertung viele Aspekte beschreiben, die direkt mit der Geschäftsführung zu tun haben, können wir gerne auch für eine verbesserte Zusammenarbeit in einem Gespräch zwischen Dir und den Geschäftsführern als dritte Partei mit unterstützen.

Mit besten Grüßen,
Tim

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