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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HHL - Leipzig Graduate School of Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher eine ausgeprägte Hierarchie
Ich gehe jetzt eher nicht auf meinen Lehrstuhl sondern auf das Unternehmen als Ganzes ein. Zwar werden immer mal Mitarbeiterevents abgehalten, trotzdem bleibt man sich jedoch irgendwie fremd mit den meisten. Nicht mal gegrüßt zu werden von den Kollegen anderer Lehrstühle oder der Administration ist an der Tagesordnung.
Der ehemalige Dekan (selbst HHL Absolvent, was ich als durchaus kritisch sehe) hat sich immer als strahlendes Aushängeschild der HHL verkauft. War aber meistens eher leere Luft und arrogantes gehabe. Das Zeug zum Führen einer renommierten Hochschule hatte er jedenfalls nicht.
demotivierend