Drückerkolonne ohne Aussicht auf Erfolg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Mitarbeiter wehren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es hier eigentlich genügend Zeichen in dem Feld? Versprochenes wird nicht eingehalten, wie Firmenwagen, Tankkarte und ein vernünftiges Büro. Aussagen wie Beschaffe erstmal Leute, dann gibts ein Büro kommen. Muss nicht erst der Arbeitsplatz vorhanden sein bevor man arbeitet?
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung. Lohnläufe sauber fahren und den Mitarbeitern das Geld überweisen. Das dürfte schon reichen. Dann kriegt auch keiner vom Externen eine übergebügelt weil dieser sein Geld nicht erhalten hat.
Arbeitsatmosphäre
Die internen Mitarbeiter werden wie Nutzvieh oder wie externe Leiharbeiter behandelt. Man muss Geld für die Firma mit zur Arbeit bringen. Tankkarte kann sich ja geteilt werden, wenn eine da ist. Gelder, die für die Firma ausgelegt wurden (bis zu 2000,00 €), musste man durch ständiges Nachfragen sich zurückholen. Wartezeit mindestens 2 Wochen.
Kommunikation
Piep Piep Piep. Der gewünschte Gesprächspartner ist zur Zeit nicht erreichbar. Meldung, wenn man seinen Vorgesetzten erreichen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Beispiel: Die Eine aus einer anderen Niederlassung. Jeder weiß wer. :-) probiert sich durch anschwärzen nach oben zu arbeiten. Was ist sie noch bereit zu tun? :-)
Work-Life-Balance
Man muss 48 Stunden am Tag Bereitschaft signalisieren sonst wird Stan üble Mundwinkel haben und es gibt ein Gespräch. Privatleben soll: "Sag Hi zu deinem Job" sein.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten sind unterirdisch. Belügen nachweislich die Mitarbeiter. Branchenkenntnisse gleich null. Doch eines können Sie gut "Labern".
Gleichberechtigung
Für alle internen Mitarbeiter gilt Friss oder Stirb. Ist doch Gleichberechtigung oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegin wurde gekündigt weil sie nicht nach deren ihrer Ansicht geradeaus lief.
Arbeitsbedingungen
Bring bitte deine eigene Arbeitsmittel (Laptop) mit. Schaff dir deinen eigenen Arbeitsplatz auf deine Kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Beispiel: Mitarbeiter hat am 15.12.2022 keinen Lohn erhalten, weil die beiden zu Unfähig sind, einmal einen Lohnlauf richtig zu machen. Über Weihnachten und Silvester saß der Mitarbeiter ohne Geld. Dafür hat er im Januar 2023 zweimal Lohn erhalten und dort fehlte eine Menge.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, wenn es gezahlt wird. Aktuell viele offene Forderungen die bei Gericht geklagt wurden.
Image
"Sag Hi zu deinem darauffolgenden Job". Die Idee dahinter war gut. Wurde nur nie umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man schnell machen! Man muss sich nur bei der richtigen Person melden. Diese sind nicht Ollek und Bollek.