Persönlichkeit verloren...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Unterschied macht, ob man arbeitet oder zuhause seine Wäsche bügelt.
Durch Testbewerber welche völlig überqualifiziert waren und aus einem anderen Bundesland kamen, wurde die Effektivität der Niederlassungen bewertet. Blöd nur, dass dieses überall aufgefallen ist aufgrund der schlechten Durchführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durch Inkompetenz und an allen wichtigen Eigenschaften, welche eine Führungskraft ausmacht - zwei Personen sich da probieren dürfen, denen es an grundlegendem Managementwissen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Führung, Empathie und Charisma hat man, oder hat man nicht! Das lernt man auch nicht in einem Wochenendkurs oder durch Anschauen von Youtube-Videos. Führung komplett austauschen und durch Fachpersonal mit Autorität und Charisma ersetzen. Derzeitige Führung versagt auf allen Ebenen! Es verlassen mehr interne Kollegen das Unternehmen als das diese ersetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Alleinkämpfer auf weiter Flur ohne Rückendeckung von oben.
Kommunikation
Vorgesetzte nur sporadisch erreichbar. Man fühlt sich mit täglich anfallenden Problemen komplett allein gelassen und muss viel improvisieren.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
Man muss wissen wie es geht......dann hat man es schön warm.
Vorgesetztenverhalten
Respekt- und Planlos. Wirre Anweisungen und komplett unrealistische Zielvorgaben. Stichwort: Fliege zum Mond, mit einem Papierflieger.
Interessante Aufgaben
Der Stuhlkreis am Montag war immer das H.i.-Light! Austausch mit Kollegen aus anderen Bundesländern über identische Probleme. Ansonsten stumpf von 8-19 Uhr Vertrieb.
Gleichberechtigung
Die beiden hatten ihre Lieblinge. Alle anderen waren ein notwendiges Übel mit welchem man irgendwie zusammen arbeiten musste. Dies wurde einem eiskalt zu spüren gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektloser Umgang wie mit jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Mit Bauchschmerzen jeden morgen ins Büro gefahren und gehofft, dass die zu erwartenden Probleme lösbar sind. Keine branchenübliche Software vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tankkarten sind limitiert, damit man mit dem Firmen-PKW auch nur die nötigsten Fahrten macht. Fahrzeug wird mit 1% berechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
4000€ brutto ohne Honorar
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Ableger der Stölting-Service-Group. In NRW weitläufig bekannt und jetzt auch bald bundesweit. Siehe weitere Kommentare hier.
Karriere/Weiterbildung
Durch anschwärzen von Kollegen kann man sich Benefits abgreifen wie z.B. Pizzabestellung für das Team auf Firmenkosten. Weiterbildungen nicht angeboten und erwünscht.