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H.i. 
Personalservice 
GmbH
Praktikum Bewertungen

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2 von 51 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei H.i. Personalservice ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

2 Praktikant:innen empfehlen H.i. Personalservice als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Interessante Tätigkeit

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang mit dem neuen Personal . Gute Einweisung in aktuelle Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle erfahrung! Alle waren sehr nett :)

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird H.i. Personalservice durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 77 der Bewertenden würden H.i. Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich H.i. Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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