Familiäre Atmosphäre mit individueller Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle, den direkten Kontakt zu Kollegen und der Geschäftsleitung, Betriebsarzt, die Ausflüge und Events im Unternehmen (z.B. unsere Grillfeste).
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten einen so guten Teamzusammenhalt erlebt. Oftmals kommt es auch spontan zu gemeinsamen Aktivitäten, sei es ein gemeinsames Grillen in der Mittagspause oder gemeinsame Sportaktivitäten. Unsere Teamausflüge zum Cannstatter Wasen, Bowling oder sonstigem sind immer super :) Genial war auch unser Kurztrip nach Bamberg für 3 Tage über das Wochenende zum 30-jährigen Jubiläum.
Kommunikation
Informationen werden meist auf direktem Weg oder über das Schwarze Brett geteilt. Ansonsten gibt es eine interne Whatsapp-Gruppe, der man freiwillig beitreten kann und in der die gleichen Inhalte wie am schwarzen Brett gepostet werden. Aufgrund der Größe gibt es kein Intranet oder ähnliches, in dem zusätzliche Informationen gepostet werden.
Kollegenzusammenhalt
Find ich top, s. oben.
Interessante Aufgaben
Ich habe Ideen für neue Projekte oder Veränderungen direkt bei der Geschäftsführung angesprochen und durfte die dann auch entsprechend umsetzen. Bei uns bekommt man schnell einen guten Blick auf die Abläufe im Unternehmen und kann so neue Ideen ableiten, die man durch den direkten Kontakt zu den Vorgesetzten auch jederzeit ansprechen kann.
Gleichberechtigung
Mir ist noch nie etwas Negatives aufgefallen. Ich habe das Gefühl, dass die Geschäftsführung sehr auf Gleichberechtigung achtet.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, neue Produktionshalle und Verwaltungsgebäude, neue Maschinen, Robotik und Automatisierung in der Fertigung. Außerdem haben wir einen eigenen Fitnessraum, den wir jederzeit nutzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Unternehmen liegt viel an Nachhaltigkeit und fairen Produktionsbedingungen. Wir wurden nach EMAS zertifiziert (Schema für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung), das Dach ist komplett mit PV-Anlagen bestückt und die neue Halle wurde in nachhaltiger Holzbauweise erstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
HIMA unterstützt die private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Außerdem kommt es regelmäßig zu Gehaltsanpassungen. Auch Teilzeitmodelle sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung versucht alle Mitarbeiter entsprechend ihrem Potenzial einzusetzen. Auch Weiterbildungen werden unterstützt. Da wir aktuell ca. 40 Mitarbeitende sind, entstehen gerade mehr Zwischenebenen und eigene Abteilungen. Vielleicht entstehen so weitere Verantwortungsbereiche in der Zukunft.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr, dass wir Ihnen mit unseren Arbeitsbedingungen und zusätzlichen Benefits einen für Sie interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bieten können. Wir hoffen, dass Sie uns noch lange im Team unterstützen.