7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ess ist okay so
Keine
Ist okay
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders, dass man für die eigene Leistung wertgeschätzt wird. Diese Anerkennung motiviert und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Dank des neuen und modernen Maschinenparks gestaltet sich die Arbeit effizient und angenehm. In den Produktionsstätten fühlt man sich wohl, da es weder zu warm im Sommer noch zu laut ist.
Die Firma hat ein ausgezeichnetes Image, das auf ihre hohe Qualität, fairen Arbeitsbedingungen und ein respektvolles Miteinander zurückzuführen ist.
Eine gute Work-Life-Balance wird in der Firma ebenfalls unterstützt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen, was zu höherer Zufriedenheit und langfristiger Motivation führt.
Ich kann jedem, der einen Ausbildungsplatz sucht, nur empfehlen, sich hier zu bewerben. Es erwartet einen eine ausgezeichnete Ausbildung mit einem engagierten und kompetenten Ausbilder.
Je nach Leistung wird man leistungsgerecht bezahlt, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter fördert.
Durch gemeinsame Events, organisiert von der Geschäftsleitung, sowie Grillevents der Mitarbeiter, wird der Zusammenhalt im Team enorm gestärkt.
Ältere Kollegen werden in ihrem Alter wertgeschätzt und ihre Erfahrung und Kenntnisse finden Anerkennung im Team.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets bemüht und sind immer bereit, den Mitarbeitern zu helfen. Ihre Unterstützung trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld und einer guten Zusammenarbeit bei.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend dank des modernen Maschinenparks, der die Arbeit effizient und komfortabel gestaltet.
Die Kommunikation in der Firma funktioniert hervorragend. Es wird viel zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern gesprochen, was zu einem offenen und transparenten Austausch führt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, was zu einem fairen und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Woche für Woche gibt es interessante Aufgaben durch neue Teile, die die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd machen.
Hervorragendes Betriebsklima und ein starkes kollegiales Miteinander – vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung. Die Betriebsausflüge und Firmenevents sind unvergesslich. Bemerkenswert: Der Chef zeigt sich auf den Firmenevents nahbar und nimmt es mit Humor (mal mehr, mal weniger), regelmäßig in diversen Spielen gegen Mitarbeiter den Kürzeren zu ziehen.
Für mich persönlich gibt es keine Kritikpunkte, die es verdienen, innerhalb dieser Bewertung erwähnt zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist außergewöhnlich angenehm und geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Kollegen, Vorgesetzte und die Geschäftsleitung verhalten sich stets fair, was eine offene und freundliche Unternehmenskultur schafft. Man fühlt sich täglich motiviert und freut sich auf die Zusammenarbeit – ein Umfeld, in dem man wirklich gerne arbeitet.
Ein erstklassiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien – innerhalb der Branche eine der Top-Adressen und weltweit anerkannt für herausragende Know-how.
Der Arbeitsaufwand ist, wie in jedem Unternehmen, oft anspruchsvoll, doch die Organisation des eigenen Arbeitstages bleibt in weiten Teilen jedem Mitarbeiter selbst überlassen. So lässt sich dieser auch flexibel steuern, was positiv zur Work-Life-Balance beiträgt.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die in dieser Form in einem Großkonzern wohl selten zu finden sind. Wer engagiert und motiviert ist, erhält hier Chancen zur Entfaltung in alle Richtungen. Die Einblicke in zahlreiche Unternehmensbereiche fördern nicht nur das berufliche, sondern auch das persönliche Wachstum – eine außergewöhnliche Chance für ambitionierte Mitarbeitende.
Es gibt immer Luft nach oben, daher 4 Sterne. Konstruktiv betrachtet bietet das Unternehmen jedoch ein sehr faires Gehalt, gepaart mit hoher Flexibilität. Leistung wird anerkannt und honoriert – insgesamt attraktiv.
Das Unternehmen setzt auf vielfältige Maßnahmen, um seinen CO₂-Ausstoß so gering wie möglich zu halten. Als Zulieferer großer Unternehmen in der Schraubenindustrie wird dieser Weg nicht nur durch externe Vorgaben unterstützt, sondern ist auch Ausdruck des eigenen Umweltbewusstseins und Verantwortungsgefühls. Die großflächige PV-Anlage auf dem gesamten Hallendach, eine erhebliche Investition in die Nachhaltigkeit, spricht dabei für sich – und ist nur eine von vielen Initiativen, die das Engagement für den Umweltschutz unterstreichen.
Ein herausragend gutes und persönliches Verhältnis zu allen Kolleginnen und Kollegen – vom Auszubildenden bis hin zur Geschäftsleitung.
Langjährige Kolleginnen und Kollegen genießen im Unternehmen eine hohe Wertschätzung. Einige Mitarbeitende sind seit Jahrzehnten im Team und sind stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein. Ihr umfangreiches Know-how wird geschätzt und ihre Erfahrung bereichert das gesamte Team.
Die Vorgesetzten zeigen durchweg ein vorbildliches Verhalten, das von Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist. Der Austausch findet stets auf Augenhöhe statt – frei von jeglicher Arroganz oder Überheblichkeit. Eine Führungskultur, die durch Respekt und Wertschätzung überzeugt.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen lassen keinerlei Raum für Kritik. Die Büroausstattung ist hochmodern, und regelmäßige Investitionen sorgen dafür, dass der Betrieb stets mit der Zeit geht. Die Produktion ist größtenteils mit neuesten Maschinen auf technologisch höchstem Niveau ausgestattet. In bestimmten Bereichen, die aufgrund der Wettbewerbssituation geringere Margen erwirtschaften, wird ein sorgfältig ausgewählter, gebrauchter Maschinenpark eingesetzt. Diese Maschinen werden fachkundig aufbereitet und stehen neuen Anlagen kaum nach – ein nachvollziehbarer und strategisch sinnvoller Ansatz.
Die Kommunikation im Unternehmen ist direkt und offen. Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf, für Anliegen stets ansprechbar zu sein und bietet jedem Mitarbeiter ein offenes Ohr. Wer diese Gelegenheit nutzt, erlebt, dass konstruktiver und ehrlicher Meinungsaustausch von der Geschäftsleitung aktiv gefördert und geschätzt wird.
Hier zählt allein die Leistung – keinerlei Benachteiligung von Frauen.
In meinem Bereich erhielt ich umfassende Einblicke in eine Vielzahl unterschiedlicher Themen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestalten. Für komplexe Fragestellungen, die eine intensivere Bearbeitung erfordern, wird ausreichend Zeit zur Verfügung gestellt.
Das Gesamtpaket stimmt einfach
Nur winzige Kleinigkeiten ;)
Kein Bedarf ! Die GEL hat in meiner Laufbahn kaum bis keine Fehlentscheidung getroffen und ich habe vollstes Vertrauen in meinen Arbeitgeber
Familiäres Betriebsklima, Respekt, Spaß an der Arbeit
Ausflüge und kleine Feste sind keine Seltenheit, es gibts ein Fitnessstudio, Laufgruppe usw.
Es gibt viele Herausforderungen die es zu bewältigen gilt und im Grunde steht einem niemand im Weg um mehr Verantwortung oder Know How zu entwickeln bzw auszubauen
Die Bezahlung ist fair und den Leistungen entsprechend
Wenn aus Kollegen Freunde werden! Natürlich wo gehobelt wird da fallen Späne, es wird sich aber immer bemüht um einen fairen Umgang miteinander
Aufgaben sind anspruchsvoll aber fair
Es wird sich stets bemüht mit Investitionen auf dem neuest möglichen Stand ausgestattet zu sein
Wenn die Notwendigkeit der Kommunikation besteht findet diese im passenden Ausmaß und Rahmen statt
Einer der am meisten beachteten Grundsätze
Es liegt natürlich an einem selbst, aber im Grunde sind die einzigen Grenzen in diesem Betrieb diejenigen, die man sich selbst setzt! Man lernt nie aus und kann jeden Tag was neues entdecken und lernen, WENN MAN BEREITSCHAFT DAZU HAT !
Die ständige Weiterentwicklung, die Investitionen in die Zukunft, das Verhalten gegenüber Mitarbeiter und Kunden
Sehr nette Kollegen und Geschäftsführung
Urlaub und Zeiteinteilung, nach Rücksprache, auch kurzfristig und flexibel ohne Probleme möglich
Alles ist möglich
Jährliches Mitarbeitgespräche
Sehr wichtiger Bestandteil im Unternehmen
Freundlich, hilfsbereit und offen
Fachwissen und Erfahrung wird sehr geschätzt
Freundlich, offen, ehrlich, respektvoll
Alles auf aktuellem Stand und wird ständig erneuert
Alle sind gleich
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle, den direkten Kontakt zu Kollegen und der Geschäftsleitung, Betriebsarzt, die Ausflüge und Events im Unternehmen (z.B. unsere Grillfeste).
Ich habe selten einen so guten Teamzusammenhalt erlebt. Oftmals kommt es auch spontan zu gemeinsamen Aktivitäten, sei es ein gemeinsames Grillen in der Mittagspause oder gemeinsame Sportaktivitäten. Unsere Teamausflüge zum Cannstatter Wasen, Bowling oder sonstigem sind immer super :) Genial war auch unser Kurztrip nach Bamberg für 3 Tage über das Wochenende zum 30-jährigen Jubiläum.
Die Geschäftsführung versucht alle Mitarbeiter entsprechend ihrem Potenzial einzusetzen. Auch Weiterbildungen werden unterstützt. Da wir aktuell ca. 40 Mitarbeitende sind, entstehen gerade mehr Zwischenebenen und eigene Abteilungen. Vielleicht entstehen so weitere Verantwortungsbereiche in der Zukunft.
HIMA unterstützt die private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Außerdem kommt es regelmäßig zu Gehaltsanpassungen. Auch Teilzeitmodelle sind möglich.
Dem Unternehmen liegt viel an Nachhaltigkeit und fairen Produktionsbedingungen. Wir wurden nach EMAS zertifiziert (Schema für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung), das Dach ist komplett mit PV-Anlagen bestückt und die neue Halle wurde in nachhaltiger Holzbauweise erstellt.
Find ich top, s. oben.
Tolle Ausstattung, neue Produktionshalle und Verwaltungsgebäude, neue Maschinen, Robotik und Automatisierung in der Fertigung. Außerdem haben wir einen eigenen Fitnessraum, den wir jederzeit nutzen können.
Informationen werden meist auf direktem Weg oder über das Schwarze Brett geteilt. Ansonsten gibt es eine interne Whatsapp-Gruppe, der man freiwillig beitreten kann und in der die gleichen Inhalte wie am schwarzen Brett gepostet werden. Aufgrund der Größe gibt es kein Intranet oder ähnliches, in dem zusätzliche Informationen gepostet werden.
Mir ist noch nie etwas Negatives aufgefallen. Ich habe das Gefühl, dass die Geschäftsführung sehr auf Gleichberechtigung achtet.
Ich habe Ideen für neue Projekte oder Veränderungen direkt bei der Geschäftsführung angesprochen und durfte die dann auch entsprechend umsetzen. Bei uns bekommt man schnell einen guten Blick auf die Abläufe im Unternehmen und kann so neue Ideen ableiten, die man durch den direkten Kontakt zu den Vorgesetzten auch jederzeit ansprechen kann.