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Hieber 
& 
Maier 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hieber & Maier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hieber & Maier
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hieber & Maier
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Dank des neuen und modernen Maschinenparks gestaltet sich die Arbeit effizient und angenehm. In den Produktionsstätten fühlt man sich wohl, da es weder zu warm im Sommer noch zu laut ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in der Firma funktioniert hervorragend. Es wird viel zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern gesprochen, was zu einem offenen und transparenten Austausch führt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch gemeinsame Events, organisiert von der Geschäftsleitung, sowie Grillevents der Mitarbeiter, wird der Zusammenhalt im Team enorm gestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Work-Life-Balance wird in der Firma ebenfalls unterstützt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen, was zu höherer Zufriedenheit und langfristiger Motivation führt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich stets bemüht und sind immer bereit, den Mitarbeitern zu helfen. Ihre Unterstützung trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld und einer guten Zusammenarbeit bei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Woche für Woche gibt es interessante Aufgaben durch neue Teile, die die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd machen.

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