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PINK Personalmanagement GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungHervorragendes Betriebsklima und ein starkes kollegiales Miteinander – vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung. Die Betriebsausflüge und Firmenevents sind unvergesslich. Bemerkenswert: Der Chef zeigt sich auf den Firmenevents nahbar und nimmt es mit Humor (mal mehr, mal weniger), regelmäßig in diversen Spielen gegen Mitarbeiter den Kürzeren zu ziehen.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle, den direkten Kontakt zu Kollegen und der Geschäftsleitung, Betriebsarzt, die Ausflüge und Events im Unternehmen (z.B. unsere Grillfeste).
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders, dass man für die eigene Leistung wertgeschätzt wird. Diese Anerkennung motiviert und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die ständige Weiterentwicklung, die Investitionen in die Zukunft, das Verhalten gegenüber Mitarbeiter und Kunden
Ess ist okay so
Für mich persönlich gibt es keine Kritikpunkte, die es verdienen, innerhalb dieser Bewertung erwähnt zu werden.
Nur winzige Kleinigkeiten ;)
Kein Bedarf ! Die GEL hat in meiner Laufbahn kaum bis keine Fehlentscheidung getroffen und ich habe vollstes Vertrauen in meinen Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Hieber & Maier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen setzt auf vielfältige Maßnahmen, um seinen CO₂-Ausstoß so gering wie möglich zu halten. Als Zulieferer großer Unternehmen in der Schraubenindustrie wird dieser Weg nicht nur durch externe Vorgaben unterstützt, sondern ist auch Ausdruck des eigenen Umweltbewusstseins und Verantwortungsgefühls. Die großflächige PV-Anlage auf dem gesamten Hallendach, eine erhebliche Investition in die Nachhaltigkeit, spricht dabei für sich – und ist nur eine von vielen Initiativen, die das Engagement für den Umweltschutz unterstreichen.
Sehr wichtiger Bestandteil im Unternehmen
Dem Unternehmen liegt viel an Nachhaltigkeit und fairen Produktionsbedingungen. Wir wurden nach EMAS zertifiziert (Schema für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung), das Dach ist komplett mit PV-Anlagen bestückt und die neue Halle wurde in nachhaltiger Holzbauweise erstellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsführung versucht alle Mitarbeiter entsprechend ihrem Potenzial einzusetzen. Auch Weiterbildungen werden unterstützt. Da wir aktuell ca. 40 Mitarbeitende sind, entstehen gerade mehr Zwischenebenen und eigene Abteilungen. Vielleicht entstehen so weitere Verantwortungsbereiche in der Zukunft.
Ich kann jedem, der einen Ausbildungsplatz sucht, nur empfehlen, sich hier zu bewerben. Es erwartet einen eine ausgezeichnete Ausbildung mit einem engagierten und kompetenten Ausbilder.
Es gibt viele Herausforderungen die es zu bewältigen gilt und im Grunde steht einem niemand im Weg um mehr Verantwortung oder Know How zu entwickeln bzw auszubauen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die in dieser Form in einem Großkonzern wohl selten zu finden sind. Wer engagiert und motiviert ist, erhält hier Chancen zur Entfaltung in alle Richtungen. Die Einblicke in zahlreiche Unternehmensbereiche fördern nicht nur das berufliche, sondern auch das persönliche Wachstum – eine außergewöhnliche Chance für ambitionierte Mitarbeitende.
Alles ist möglich
