Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hiestand die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden kaum Informationen an die Belegschaft weiter gegeben
Stark verschlechtert. Man wird sehr beobachtet und alles wird vorschnell negativ dargestellt
Viel zu wenig Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Produktionsmitarbeitern bei Informationen die jeden Betreffen. Auch schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, sehr oft werden Entscheidungen getroffen, ohne es mit allen Beteiligten abzusprechen.
Mitarbeiter der Produktion halten zusammen. Vorgesetzte jedoch sehen sich als etwas besseres und gliedern sich ab.
Toxisch, kein Zusammenhalt unter Kollegen, sehr hoher Druck es zählt nur Stückzahl