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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkt mit hohen qualitäts bewustsein
Es wird versucht überall das beste raus zu holen
Führungsstil, hoher Druck, schlechtes arbeitsklima
Mehr Zusammenhalt, und weiter gabe der Informationen
Toxisch, kein Zusammenhalt unter Kollegen, sehr hoher Druck es zählt nur Stückzahl
Kohleriker, und hingerhältig
Es werden kaum Informationen an die Belegschaft weiter gegeben
Im Vergleich zu anderen Firmen kann ich mich nicht beschweren. Arbeitskleidung und Essen wird gestellt, Gehalt und Urlaubsanspruch überdurchschnittlich.
Zu wenig Kommunikation. Gespart wird nur an den falschen Punkten. Da wo man sparen könnte wird das Geld zum Fenster rausgeworfen.
Vorgesetzten mehr in die Produktion mit einbeziehen. Produktionsmitarbeiter bei Planung für Umbauarbeiten miteinbeziehen. Denn die müssen dann damit arbeiten
Stark verschlechtert. Man wird sehr beobachtet und alles wird vorschnell negativ dargestellt
Man hört wenig gutes. Innerhalb der Firma sowie auch außerhalb
Größtenteils gut
Vorhanden und werden auch gefördert.
Überdurchschnittlich
Kann man sich nicht beschweren
Mitarbeiter der Produktion halten zusammen. Vorgesetzte jedoch sehen sich als etwas besseres und gliedern sich ab.
Was ich mitbekommen habe ist eher negativ
Kommandieren nur herum, und wenn sie gebraucht werden sind sie spurlos verschwunden.
Alte Anlagen und Maschinen. Statt jedoch die Arbeiter zu unterstützen, wird das Personal nur reduziert.
Viel zu wenig Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Produktionsmitarbeitern bei Informationen die jeden Betreffen. Auch schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, sehr oft werden Entscheidungen getroffen, ohne es mit allen Beteiligten abzusprechen.
Die wo am wenigsten machen, stecken das meiste Geld ein.
wenig abwechslungsreich. Häufig gleiche Aufgabe, 8 Stunden täglich, Tag für Tag, Woche für Woche. Und dann wundern warum vielen die Arbeit nicht mehr Spaß macht.
Puh,
Es wird nichts angepackt
Kaum neuer Betriebsleiter, soll was passieren, fraglich
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, was besser gemacht werden kann.
Die Lust auf Arbeit zu gehen, wieder motivieren!
Reden schlecht über die Firma
Man kann sich verbessern, Lohnzahlungen zum 2.
Man könnte viel mehr bessern
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Nur in Kleinstteams ist noch Goodwill für das Unternehmen
Desolat
Workoverload - schlechte Bezahlung
Nur mit Beziehungen
Siehe oben, nur noch im kleinen Rahmen
Alte Resourcen sind nicht mehr so gut nutzbar
Menschen sind hier nur Resourcen ...
Kommuniziert wird nur, was gehört werden will
Nichts besonderes
Kollegen ab und a.
Verhalten von vielen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vllt mal sehen wäre von den anlagenführer wirklich arbeitet .. die kleinen kriegen immer mehr Arbeit aufgedrückt
Jeder meint er hätte das sagen und nur verbale alles
Nur emotionalen Stress
Teils teils
Nur verbal
Schlechte weiter Leitung von Informationen meist wissen die im Büro oder am pc im Backraum mehr
Es wird der Versuch unternommen, wieder den richtigen Weg zu finden.
Hier schreibe ich nichts, das muss jeder für sich herausfinden
Zuhören!!!!!!!! Augen auf bei der wahl der Führungskräfte. Es kann besser werden wenn wieder zusammen gearbeitet wird.
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet kann es befriedigend sein. Es ist angespannt zur Zeit.
Technisch gesehen sind die weichen gestelltund teilweise umgesetzt. Sozial, steht viel auf dem Papier
Wer gut reden kann, vor allem mit gehobenen Deutsch und vielen Fremdwörtern, kommt hier weit. Man hat seine Chancen, wenn man will
Es hat sich verändert, ein wir Gefühl zu erlangen, ist äußerst schwer geworden, das sind die Ergebnisse der letzten Jahre
Überfordert, nicht vorhanden, nicht vertrauensvoll. Hier muss der Arbeitgeber noch sehr sehr viel nachholen.
Es werden die notwendigsten Schicht übergreifenden Informationen weitergegeben. Führungskräfte usw. Schweigen sich aus.
Wenn man an technischen Abläufen interessiert ist und mit Lebensmitteln arbeiten möchte.
Abteilungsabhängig
Image wird nach außen schlechter dargestellt
Keine Probleme gehabt
es gibt Angebote
Überdurchschnittlich in meiner Abteilung
fängt langsam an Grüner zu werden
Top!
Meiner war Top
manchmal veraltetes Equipment
Könnte besser sein
Mir wurde oft die Freiheit gelassen bei anderen Sachen mitzuwirken
Den Willen stets weiterzulernen um für die Kunden und Mitarbeiter attraktiv zu bleiben.
Kann ich gerade nichts sagen, die Lage durch Corona ist nicht einfach aber alle geben ihr Bestes um gut durch diese Phase zu kommen.
In manchen Teams ist der Umgangston etwas derb. Das geht gut, solange sich alle einig sind, schlägt aber um, wenns zu viel wird - hier müsste eine Supervision stattfinden um diese Teams auf die Problematik aufmerksam zu machen.
Kommt stark auf das Team und die Abteilung an. In den meisten Teams aber sehr gut.
Produkte haben ein sehr gutes Image, Hiestand als Arbeitgeber zu Unrecht nicht.
Gleitzeitregelung und großzügige Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Beförderungen von Innen sind möglich und erwünscht. Weiterbildung in den relevanten Themen wie Hygiene, Arbeitssicherheit, Ergonomie, Datenschutz etc wird regelmäßig durchgeführt, Weiterbildungen in individuellen Themen sind ebenfalls möglich.
Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
In den meisten Teams sehr gut - menschlich zugewandt und kooperativ
Es gibt regelmäßige Informationen über die aktuelle Situation im ganzen Konzern. Je nach Team und Abteilung wird dies an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Es wird nie langweilig
Coole Truppe
für Weiterbildung stehts offen
Angemessen gute Bezahlung
Gleitzeit
sehr gut, kurze Wege
schnelle Reaktion auf die momentane Situation
größtenteils nette Arbeitskollegen was das Arbeiten um einiges angenehmer macht
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
fest eingeteilte Schichten zu normalen Zeiten auch mit Absprache der Vorgesetzten änderbar
Wir verdienen nicht am meisten aber sind vorne mit dabei
wenig innerbetriebliche Schulungen aber immer ein Ansprechpartner egal in welcher Hinsicht
Viel Unterschiedliche Arbeit aber größtenteils auch mit Spaß verbunden (kommt natürlich auch auf die Kollegen an)
die Tätigkeiten sind in technischer Hinsicht zeitgemäß, man hat meistens genug Zeit um sich die Maschinen genauer anzuschauen und auch selbst zu bedienen
Man lernt fast den gesamten Betrieb kennen und ist an den unterschiedlichsten Stellen, was gute Abwechslung bietet
So verdient kununu Geld.