Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungGute Produkt mit hohen qualitäts bewustsein
Es wird versucht überall das beste raus zu holen
Im Vergleich zu anderen Firmen kann ich mich nicht beschweren. Arbeitskleidung und Essen wird gestellt, Gehalt und Urlaubsanspruch überdurchschnittlich.
Es wird der Versuch unternommen, wieder den richtigen Weg zu finden.
Kollegen ab und a.
Den Willen stets weiterzulernen um für die Kunden und Mitarbeiter attraktiv zu bleiben.
Führungsstil, hoher Druck, schlechtes arbeitsklima
Es wird nichts angepackt
Kaum neuer Betriebsleiter, soll was passieren, fraglich
Zu wenig Kommunikation. Gespart wird nur an den falschen Punkten. Da wo man sparen könnte wird das Geld zum Fenster rausgeworfen.
Hier schreibe ich nichts, das muss jeder für sich herausfinden
Verhalten von vielen
Mehr Zusammenhalt, und weiter gabe der Informationen
Vorgesetzten mehr in die Produktion mit einbeziehen. Produktionsmitarbeiter bei Planung für Umbauarbeiten miteinbeziehen. Denn die müssen dann damit arbeiten
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, was besser gemacht werden kann.
Die Lust auf Arbeit zu gehen, wieder motivieren!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vllt mal sehen wäre von den anlagenführer wirklich arbeitet .. die kleinen kriegen immer mehr Arbeit aufgedrückt
Zuhören!!!!!!!! Augen auf bei der wahl der Führungskräfte. Es kann besser werden wenn wieder zusammen gearbeitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Hiestand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich verbessern, Lohnzahlungen zum 2.
Überdurchschnittlich
Überdurchschnittlich in meiner Abteilung
Wir verdienen nicht am meisten aber sind vorne mit dabei
Angemessen gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiestand ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden kaum Informationen an die Belegschaft weiter gegeben
Viel zu wenig Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Produktionsmitarbeitern bei Informationen die jeden Betreffen. Auch schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, sehr oft werden Entscheidungen getroffen, ohne es mit allen Beteiligten abzusprechen.
Könnte besser sein
Schlechte weiter Leitung von Informationen meist wissen die im Büro oder am pc im Backraum mehr
Kommuniziert wird nur, was gehört werden will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorhanden und werden auch gefördert.
Wer gut reden kann, vor allem mit gehobenen Deutsch und vielen Fremdwörtern, kommt hier weit. Man hat seine Chancen, wenn man will
Nur mit Beziehungen
Beförderungen von Innen sind möglich und erwünscht. Weiterbildung in den relevanten Themen wie Hygiene, Arbeitssicherheit, Ergonomie, Datenschutz etc wird regelmäßig durchgeführt, Weiterbildungen in individuellen Themen sind ebenfalls möglich.
es gibt Angebote
