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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei High Office IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
High Office IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
High Office IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei High Office ist hervorragend. Es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang unter den Kollegen, und man spürt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback, setzen klare Ziele und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Besonders positiv ist, dass man sich jederzeit ernst genommen fühlt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Egal ob in stressigen oder ruhigen Zeiten – jeder unterstützt jeden, und es entsteht ein echtes „Wir“-Gefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. High Office bietet viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, was die Arbeit umso erfüllender macht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback, setzen klare Ziele und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Besonders positiv ist, dass man sich jederzeit ernst genommen fühlt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. High Office bietet viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, was die Arbeit umso erfüllender macht.

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