23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr flache Hierarchie
Die Arbeitsatmosphäre bei High Office ist hervorragend. Es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang unter den Kollegen, und man spürt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat.
Das Unternehmen hat ein exzellentes Image – sowohl bei den Mitarbeitern als auch extern. Die Werte und die Unternehmenskultur werden authentisch gelebt. Die Anlaufstelle für digitales Recruiting im Jahr 2024
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. High Office bietet viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, was die Arbeit umso erfüllender macht.
High Office investiert viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen, Weiterbildungsangebote und individuelle Förderprogramme.
Im Vertrieb wenn man Gas gibt, kaum eine Grenze nach oben! Von Zuschüssen bis hin zu betrieblichen Altersvorsorgen ist alles vorhanden.
Kann nichts negatives sagen.
Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Egal ob in stressigen oder ruhigen Zeiten – jeder unterstützt jeden, und es entsteht ein echtes „Wir“-Gefühl.
Nichts negatives
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback, setzen klare Ziele und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Besonders positiv ist, dass man sich jederzeit ernst genommen fühlt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Alles super
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback, setzen klare Ziele und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Besonders positiv ist, dass man sich jederzeit ernst genommen fühlt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Kann nichts negatives sagen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. High Office bietet viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, was die Arbeit umso erfüllender macht.
Es gibt keinen Nasenfaktor, hier zählt Leistung und der Wille sich stetig zu verbessern.
Nach einem Jahr - nichts.
Man könnte seine Angebot und das Unternehmen durchsichtiger für potenzielle Bewerber machen, ich glaube viele Leute wissen gar nicht, dass es so einen tollen Arbeitgeber in Braunschweig gibt.
Jeder arbeitet hier für den Unternehmenserfolg und daher ziehen alle an einem Strang. Es kann aufgrund des rasanten Wachstums auch mal stressig werden, aber dadurch kommt nie Langeweile auf!
Marktführer
Man kann sich die Arbeit frei gestalten und viele nehmen Home Office Angebote wahr, hier gilt aber ganz klar, wer mehr macht als die anderen - kommt natürlich schneller voran (Karriere/Gehalt).
Wenn du Karriere machen willst, dann bei High Office, hier zählt nur Leistung und Wille.
Top Gehalt - hier ist alles möglich, wenn man hier Gas gibt sind 72.000 EUR bis 120.000 EUR gut möglich.
Es gibt 600 EUR Gesundheitsbudget
Betriebliche Altersvorsorge
Hansefit (kostenfreies Fitnessangebot)
Die Abteilungen haben intern einen starken Zusammenhalt, es wird zusammen gegessen in den Pausen und Sommerfest/Weihnachtsfeier werden immer ausgiebig und hochwertig organisiert.
Es gibt hier keinen Nasenfaktor - Leistung zählt.
Vorbilder! Man kann sich hier menschlich/fachlich extrem weiterentwickeln! Die Vorgesetzten sind Leute, die viel dafür getan haben, um in der jetzigen Position zu sein und kennen daher die "Themen" der anderen Angestellten sehr gut. Immer ein offenes Ohr und im Alltag immer nah dran.
Man bekommt alles um seine Arbeit perfekt ausführen zu können.
Es gibt auch einen Einkaufskanal in dem man sich Sachen für die Arbeit kaufen kann. Selbst Bücher (Persönlichkeitsentwicklung etc.) werden hier regelmäßig bestellt und bezahlt
Ehrlicher und direkter Umgang wird gefordert und von allen Personen gelebt, hier findet man für alles eine Lösung - man muss es nur ansprechen!
Es gibt hier keinen Nasenfaktor - Leistung zählt.
Recruiting für Mittelstand und Konzerne in den verschiedensten Branchen. Die Nachfrage wächst und wir sind Marktführer. Der Alltag wird nie langweilig. Da wir Bundesweit tätig sind, lernt man viele verschiedene Kunden kennen und hat natürlich ein enormes Wachstumspotenzial.
Es werden stets Ziele gesetzt, welche im Team gemeistert werden müssen.
Bisher noch nichts negatives mitbekommen.
Aktuell keine.
Es herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima!
Top
Sehr gutes Vorgesetztenverhältnis! Gibt es so nicht oft
Alles Top!
Die Kommunikation im Team ist sehr gut
Jeder Angestellte hat die Chance hier etwas zu erreichen! Gute Leistung wird definitiv honoriert. Zudem gibt es in meiner Abteilung eine sehr flache Hierarchie. Man wird gehört und kann aktiv mitgestalten.
An heißen Sommertagem, könnte ruhig mal ne Kiste Wasser spendiert werden
Sehr faire Bezahlung sowie 600€ Gesundheitsbudget!
Gibt aber eigentlich keinen weit über 40
Das man dort noch Mensch ist und nicht nur eine von vielen, wir essen gemeinsam, es gibt kein Gehetze untereinander.
Bisher noch nichts.
Es gibt keine…
Ich glaube ich hab noch nie erlebt das ein ganzes Team so freundlich und do harmonisch zusammen arbeiten kann.
Perfekt
Kann ich noch nicht beurteilen.
Einfach nur freundlich und wirklich toll.
Es ist egal mit wem man spricht von den Vorgesetzten, es gibt immer eine freundliche Antwort.
Es ist ein schönes Arbeiten, man muss es halt mögen zu telefonieren.
Ich bin seit einem halben Jahr im Unternehmen und fühle mich beruflich endlich angekommen, einerseits dank der Vorgesetzten und Kollegen, aber auch dank der strategischen Unternehmensausrichtung.
Man kann und soll mit dem Unternehmen wachsen, was ich sehr schätzte. Ich bin positiv gespannt, was die Zukunft bringt.
Eine sehr familiäre Atmosphäre, man kommt einfach gerne zur Arbeit
Wir haben uns als Marktführer etabliert!
Wirklich top in diesem Bereich.
Kann ich leider noch nicht bewerten.
Es wird sehr wertschätzend, direkt und professionell miteinander umgegangen. Unter den Kollegen gibt es natürlich auch Freundschaften und man geht z.B. zu verschieden Freizeitaktivitäten.
Jeder Mitarbeiter ist voll integriert.
Enthusiastische und motivierende Vorgesetzte, man kann mit allen Belangen immer auf die Vorgesetzten zugehen.
Eine sehr zielführende, transparente und ergebnisorientierte Kommunikation. Erfolge und Misserfolge, werden gemeinsam gefeiert oder aufgearbeitet.
Sozialleistungen und Work life balance ist sehr gut.
Naja Call Center halt. Könnte man auch anders gestalten.
Eigentlich machen sie viel richtig, schlechte Erfahrungen sind ja bekanntlich subjektiv, daher kein Verbesserungsvorschlag.
Alle sind nett
Marktführer aber wer sagt das?
9-5, was will man mehr
In diesem Bereich wirklich super.
Auf Mülltrennung wird hingewiesen, aber nicht wirklich durchgesetzt.
Mit Kollegen aus anderen Bereichen hat man nicht viel zu tun
Sehr junger Altersdurchschnitt, die Älteren sind voll integriert.
Man kann nichts negatives sagen
Büro wirkt alt, Arbeitsmaterialien sind aber Up to date.
War am Anfang ganz gut, hat aber nachgelassen.
Keine beruflichen Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Eintönige Arbeit im Call Center
flexible Arbeitszeit- und platz Gestaltung, motivierte Kollegen, Bedürfnisorientierung
Mitglied bei Hansefit
sind sehr willkommen, um Ihre Erfahrungen zu teilen
Gespräche finden auf gleicher Ebene statt
bedürfnisorientiert, flexibel
Freiheiten während der Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und von Vertrauen geprägt.
Insgesamt erlebe ich die Work-Life-Balance als sehr gut. Urlaub kann meist auch spontan genommen werden und Homeoffice ist kein Problem, sofern es mit Kollegen abgesprochen ist. Generell ist zu sagen, dass es nicht auf die Stundenanzahl ankommt, sondern auf das Arbeitsergebnis. Wer sich darauf einlässt, an manchen Tagen "die Extrameile zu gehen", der kann an anderen ohne Probleme auch früher in den Feierabend gehen.
Durch flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen sind Aufstiegschancen immer etwas begrenzt. Dennoch hat jeder die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich so zu gestalten, wie es Sinn ergibt.
Gute Ideen und Weiterbildungen werden zumindest zeitlich unterstützt.
Man kann sehr gut verdienen, jedoch wird einem natürlich nichts geschenkt. Hier gilt es, proaktiv zu sein. Gehaltserhöhungen sind kein Problem, wenn man sie mit fundierten Gründen belegen kann und auf seine Vorgesetzten zugeht.
Unter den Kollegen gibt es eine Vielzahl an Freundschaften, welche im gemeinsamen Sport oder anderen Freizeitaktivitäten ausgelebt werden.
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Teammitgliedern unterscheidet sich in keinster Weise. Probleme werden offen angesprochen und meist auch gelöst.
Kleine Abzüge in dem Bereich gibt es lediglich, weil gesetzte Ziele teilweise zu hoch gesteckt werden und einzelne strategische Entscheidungen ohne Mitsprache des jeweiligen Teams passieren - hier ist aber auch gesagt, dass eine genaue Absprache mit dem Team das Tempo in der Umsetzung herausnehmen würde.
Es wird eine sehr starke Feedback-Kultur gelebt, die unter anderem in regelmäßigen Terminen zur offenen Kommunikation beiträgt. Zu kleineren Schwierigkeiten in der Kommunikation kommt es teilweise aufgrund sich schnell ändernder Prozesse - was jedoch für ein Unternehmen mit "Startup-Charakter" schon fast normal ist.
Jeder hat Einfluss auf die Ausgestaltung seiner Aufgaben.
Einer der Core Values von High Office ist "Ich bilde mich weiter". Und das spürt man. Bücher und Kurse stehen jeden zur Verfügung.
Jeder kennt jeden, und alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel.
Die Kommunikation ist unglaublich. In den täglichen 15-minuten "Dailiys" spricht jeder seine Aufgaben und Blockaden an. Dadurch werden herrscht sehr viel Klarheit im Team.
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