Eine Kolonie der MR Regensburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte immer nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsebene ist menschlich teilweise unterste Schublade. Das wird anscheinend vom Mutterkonzern so vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung wechseln
- Bereichsleiter wechseln
- Mitarbeiter fördern
- Betriebsrat ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Nach Bestellung der Geschäftsführung durch die MR und dem Durchdrücken der "MR-Firmenphilosophie" grottenschlecht. In den Team und einzelnen Bereichen ist es ok.
Kommunikation
Stark abhängig vom Teamleiter. Von der Bereichsleitung und der Geschäftsführung gibt es außer Durchhalteparolen und wirklich dummen Zeug nichts. Der Persoalrat findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams und Bereichen gut. Der Zusammenhalt wird eher durch die älteren Mitarbeiter erzeugt. Sind die mal weg, bricht das Kartenhaus zusammen
Work-Life-Balance
Früher mal sehr gut. Mittlerweile sägt man kräftig daran. Insbesondere Sonntagsarbeitszeitabrechnung oder angeordnete Mehr- und Minderarbeit machen den Mitarbeiter zum Spielball der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter von mäßig bis ausgezeichnet. Die Bereichsleiter schlecht bis sehr schlecht. Das wird nur durch die Geschäftsführung unterboten.
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr gibt es neue strategische Projekte! Nur an den Markt schafft man es nie. Vorher kommt das nächste wichtige Projekt.
Gleichberechtigung
Männlicher Elektroingenieur ist das Maß der Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Die stehen am Ruder. Um die Alten muss sich hier niemand Gedanken machen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, mittlerweile alle klimatisiert. EDV technisch insgesamt eine Katastrophe. Die IT kommt vom Mutterkonzern und die haben null Ahnung. Umstellung des ERP-Werkzeuges ging auch vollständig daneben (intern wahrscheinlich als Vorzeigeprojekt verkauft).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines. Alles Feigenblätter.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher mal sehr gute Gehälter. Die werden momentan optimiert. Mittlerweile nur noch im Mittelfeld zu finden. An Sozialleistungen gibt es nichts, was nicht auch vom Gesetzgeber verlangt wird.
Image
Man selbst findet sich toll. Der Lack ist in den letzten Jahren jedoch ziemlich abgeplatzt. Das merken auch die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Null. Das Weiterbildungsbudget ist lächerlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewerbung auf Kununu. Uns ist sehr daran gelegen, dass wir bei HIGHVOLT ein fairer und sicherer Arbeitgeber sind, bei dem Kultur und Leistungen in einem ausgewogenen Verhältnis stehen und unsere Mitarbeiter*Innen gute Entwicklungsmöglichkeiten haben.
Sehr wichtig ist uns der Punkt „Vorgesetztenverhalten“. Unsere Führungskräfte legen größten Wert darauf, ihre Mitarbeiter*Innen in den Teams gleichermaßen fair zu behandeln. Und wie Sie sicher wissen, hat jede/r die Möglichkeit, die eigene Führungskraft konstruktiv zu kritisieren – sowohl im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche, der regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen als auch jederzeit im persönlichen Gespräch. Auf diese Weise bieten wir unseren Mitarbeiter*Innen eine Plattform, auf der diese Unstimmigkeiten aus der Welt geschafft werden können und auch sollen.
Schade, dass Sie trotz etablierter Tools und Prozesse, die ausschließlich auf das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin ausgelegt sind, die Zeit bei HIGHVOLT so kritisch sehen. Dennoch wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.