38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH Bewertungen
HIGHVOLT
Prüftechnik
Dresden
GmbH
Dresden
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probezeit erfolgreich absolviert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin äußerst zufrieden mit meinem neuen Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, was sich in modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur widerspiegelt. Besonders schätze ich die krisensichere Branche, in der das Unternehmen tätig ist, da sie mir ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit bietet.
Darüber hinaus ist mein Aufgabenfeld stets interessant und herausfordernd. Dies ermöglicht es mir, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Die Zusammenarbeit im Team ist ebenfalls sehr angenehm, da ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt wird. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und bin dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Bewertende, lieber Bewertende,
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Schön, dass Sie sich bei HIGHVOLT so wohlfühlen. Besonders freut es uns zu lesen, dass Sie die interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten und unser Engagement für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter loben. Wir wollen ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber sein, der bestmögliche Arbeitsbedingungen schafft. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Sinnstiftender Job mit vielen prozessualen Potentialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältigste Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die Leistung zeigen
- "Teil von etwas Großem sein", Sinnstiftung - wir schaffen mit unseren Produkten die Energiemix von Morgen umzusetzen und die Welt etwas besser zu machen
- spannende Aufgabenbereiche
- vielfältige Bemühungen seitens Arbeitgeber - die es teils weiterzuentwickeln gilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht wertschätzender direkter Chef
- viele liegengelassene Potentiale
- Leistungszulage - keine Berücksichtigung von äußeren Faktoren, für die die Mitarbeiterschaft nichts kann
Verbesserungsvorschläge
Wir haben innovative Produkte, was sich bei unseren Prozessen, Führungsverhalten und Interieur nur bedingt widerspiegelt
1. Einführen von Ideenmanagement - Ideen über den Tellerrand hinaus fordern/fördern/prämieren
2. ENDLICH in Cloud/OneDrive/Sharepoint umziehen und dabei eine Neustrukturierung (Wissensmanagement) und Schulung vorsehen
3. Weitere Digitalisierungsthemen umsetzen - z.B. Feinplanungstool (ohne Excel!) für Produktion, Bsp. Software "Ganttplan"
4. Wir sind DIE Player in der Energietechnik - da sollte ein kostenloses Laden von E-Fahrzeugen möglich sein.. ein wesentlicher Begeisterungsfaktor als MA
5. Wir sind aktuell zu viel in Projekten, unseren Wachstum betreffend, gefangen und benötigen dringend wieder Strategie und-anpassungen, Bsp. fundierte Analyse von zahlreichen Problemen in Kundenprojekten --> Reduzieren von Störungen, Fokus von Führungskräften auf Weiterentwicklung und kein Feuerlöschen WICHTIG: bis zum Ende umsetzen und Ergebnisse nachschärfen statt verwerfen!
6. Innovative Neugestaltung der Büros, weg von tristen "Farbkonzepten"
7. Nichtwertschöpfende Nebenprozesse reduzieren --> Raum schaffen die Leute selbst die Potentiale zu erkennen über Ideenmanagement und gezielte Fokuszeit
Arbeitsatmosphäre
Bereichsübergreifend tolle Zusammenarbeit mit Kollegen;
Die Geschäftsführung bemängelte zuletzt die erbrachte Leistung - dies sollte besser kommuniziert werden, da viele äußere Faktoren, bspw. Materialbeschaffung nicht in der Hand der Mitarbeiter liegen, aber maßgeblich die Arbeit beeinflussen
Image
Wir sind Weltmarktführer, Weltoptimierer!.... dies ist über Branchenkenner-Ebene hinaus wohl zu wenig bekannt. Ich finde das Sponsoring - Eishockey sinnig. Es besteht hier dennoch weiteres Potential... vielleicht könnte man technisch angehauchtes Sponsoring ebenso betreiben, bspw. bei ESL, wenn man technisch-logisch denkende Menschen als Mitarbeiter gewinnen möchte
Work-Life-Balance
Urlaub kann in meinem Bereich kurzfristig geplant werden; Arbeitszeit kann flexibel ausgeführt werden; Es besteht ein hohes Arbeitspensum, von dem ich mich aktuell motiviert fühle mich weiterzuentwickeln und zu automatisieren was geht
Karriere/Weiterbildung
intern steht Job-Rotation möglich; man kann sich in die verschiedensten Richtungen umorientieren oder aufsteigen; Weiterbildungen stehen digital zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. In Anbetracht der Leistung und dem Einsatz den man zeigt, sollten es 10% mehr sein;
Die Firma unterstützt mit Bezuschussung DD-Ticket, Hansa-Fitness, Jobrad, Obstkorb, was aber m.M. nach Standard ist.
Am meisten freue ich mich über kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee,...) und demnächst stark bezuschusstes Mittagessen in der neu errichteten Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir produzieren Produkte, die es für eine bessere Welt dringend braucht und unterstützen die Energiewende... egal ob Energieträger - Atomkraft, Solar, Wasserstoff. Da wäre es kindisch jetzt Mülltrennung oder PV-Anlagen auf dem Dach zu erwähnen.
Fairer Handel - wir haben langfristige Beziehungen mit unseren Lieferanten und Dienstleistern und versuchen möglichst regional einzukaufen, was nicht immer gelingt in unserer Nische
Kollegenzusammenhalt
Während der Arbeitszeit übergreifend toll, mir fehlt etwas die "Neugier" und das Miteinander während der Pausenzeit bzw. nach der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich kaum etwas dazu sagen... mir kommen ältere Kollegen als weiterhin motiviert vor, was wohl für einen angenehmen Umgang spricht
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule - Chef wenig wertschätzend; Gibt dennoch Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung; Ideen werden nur gelegentlich erfasst und man wirkt als Widerstand beim Denken über dem Tellerrand
Arbeitsbedingungen
Technisch sind wir ordentlich ausgestattet... Tablets werden in der Produktion eingeführt, Service verfügt über Laptops und Handys, Marketing über High-End-Hardware + VR-Brille..., Klimaanlage ist teilweise vorhanden, Desksharing-Arbeitsplätze werden in Kürze eingeführt
ABER die Einrichtung ist absolut hässlich... helles Ahorn und grau sind absolut überholt und fördern in keiner Weise die Effektivität der Arbeitsleistung - dringender Handlungsbedarf
Kommunikation
Man wird via Intranet, "Lunch & Learn" Veranstaltungen, Mitarbeiterversammlungen zu allen relevanten Themen informiert
Gleichberechtigung
Tendenziell sind Frauen in Führungspositionen kaum vertreten. Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass geeignete weibliche Führungskräfte neue interessante Ideen und Konzepte einbringen könnten. Wir sind multikulturell aufgestellt. Jeder hat als Arbeitnehmer seine Chance
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind mega interessant! Leider gibt es zu viele Nebenprozesse - Pflegen von manuellen Excel-Listen, Beschaffung von Hardware aus IT, Suchen von Informationen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Bewertende, Lieber Bewertende,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Es freut uns besonders, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und die Kommunikation in unserem Unternehmen so positiv hervorheben.
technisch Hochinteressant, Prozesse grauenhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein wunderbares großes Team, Fragen zu technischen Angelegenheiten werden immer gern beantwortet, man fühlt sich wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsweise. Anstatt Prozesse vernünftig zu optimieren werden lieber noch zwei zusätzliche Kollegen eingestellt. Außerdem arbeitet jeder irgendwie anders, macht es beim Anlernen echt schwierig, Dinge zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
man wird überall herzlich empfangen, egal wie weit die Bildungsgrade auseinander sind, bis auf Geschäftsleitung und einzelne Kollegen geht alles per Du
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, ich wüsste nicht, was noch besser sein könnte
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie schön, dass es Ihnen bei HIGHVOLT so gut gefällt und Sie Ihre Erfahrung hier auf Kununu mit uns teilen. Besonders freut es uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen so loben. Das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial nehmen wir gern mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Fantastischer Arbeitgeber, tolle Benefits, angenehmes Team, teilweise sehr stressiges Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nebst einer guten Bezahlung werden auch diverse Benefits angeboten, sei es für den lokalen Bäcker, das Leasing eines Fahrrad oder ähnliches. Der Lohn ist derzeit noch unter dem Durchschnitt zu meiner Branche, jedoch gibt es regelmäßig Anpassungen der Stufe, so denn notwendig. Findet man auch nicht überall, Dank an den Arbeitgeber und Betriebsrat.
Kommunikation
Absprachen über versch. IT-Projekte/-Prozesse könnten regelmäßiger bzw. in mehr Zusammenarbeit mit der IT erfolgen
Interessante Aufgaben
Zumindest in unserer Abteilung teils zu hohe Arbeitsbelastung. Mitunter Übernahme von Aufgabenressorts, zu welchen man nicht ausreichend qualifiziert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Positives Wachstum und Gelegenheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er vertraut auf die Fähigkeiten des Arbeitgebers und ist sehr höflich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist großartig zu sehen, dass wir in vielen Kategorien so positiv von Ihnen bewertet wurden. Wir nehmen dies als Ansporn, täglich besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei HIGHVOLT.
Es macht Spaß beim Marktführer zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Positives besser herausstellen
Interessante Aufgaben
Aktive Beteiligung an der Energiewende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es ist großartig mit hervorragendem und motiviertem Mitarbeiter die Energietechnik von Morgen zu verändern.
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Altersvorsorge wird vom Unternehmen unterstützt, Abreitgeber beteiligt sich daran.
Der Betriebsrat treibt einen stetigen Verbesserungsprozess voran.
Persönliche Umstände der Arbeitnehmer werden ernst genommen und Änderungswünsche werden unterstützt.
Genügend Kaffeeautomaten in der gesamten Firma vorhanden, welche kostenlos genutzt werden können, Wasser wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird sich Zeit genommen.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits sollten ins Programm mit aufgenommen werden (Kita-Zuschuss, Essenszulage/Eigene Kantine, ...)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt, Gemeinsame Team-Events vom Arbeitgeber bezahlt, Sommerfeste, ...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten,
Karriere/Weiterbildung
Positionswechsel innerhalb der Firma möglich, interne Bewerber werden bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Qualitätsbonus kann vom Vorgesetzten im jährlichen Mitarbeitergespräch vergeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung bei Problemen,
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, alle Büros klimatisiert, Werkzeugbeschaffung unkompliziert,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr nettes, wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und setzen natürlich auch in Zukunft alles daran, dass es so bleibt.
Ein Arbeitgeber wo es Spaß macht zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Kollegialer Zusammenhalt. Umfangreiche Einarbeitung. Sehr viel Freiraum bei der Ausgestaltung der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung, Optimierung und Durchgängigkeit der Prozesse. Qualitätsmanagement. Durchgängige und transparente Kommunikation ab top-level. Durchgängiger und transparenter Strategieansatz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen. Ein paar Frauen insbesondere in der Technik wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Besser geht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen und im Bereich gut. Die Kommunikation aus dem Top-Management heraus, wäre zu verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr nettes, wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und setzen natürlich auch in Zukunft alles daran, dass es so bleibt. Wir finden es klasse, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team so positiv empfinden.
attraktiver Arbeitgeber der wichtig ist für Deutschlands Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimal ausgestattete Arbeitsplätze, klimatisiert
Image
Innovatives Unternehmen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und innovativ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Bewertende, Lieber Bewertende,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Job bei HIGHVOLT zu bewerten! Es freut uns sehr, dieses durchweg positive Feedback zu erhalten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher geben wir unser Bestes, diese so hoch wie möglich zu halten. Alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste, vor allem keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung, modern werden und die Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Meisten rennen nur dem Geld und den eigenen Zielen hinterher, die am Ende des Jahres erfüllt sein wollen. Druck ohne Ende, der von oben nach unten ausgeübt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden gelten als selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, null wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was größtenteils funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Hauptsache man fragt nicht und ist fleißig.
Kommunikation
Man erfährt nichts.
Gleichberechtigung
Wer mehr verdient muss weniger tun.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Stellungnahme, welche wir sehr zu schätzen wissen. Ihre Bewertung klingt, als wären Sie gerade nicht zufrieden mit Ihrer Arbeitssituation und das wiederum finden wir sehr schade.
Wir sind uns bewusst, dass wir uns in Zeiten großer Veränderungen im Unternehmen befinden. Nicht nur die Branche, auch unsere Produkte entwickeln sich laufend weiter und dementsprechend gibt es mehr als genug Raum für Kreativität, Einsatz und Entfaltung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat bei uns ausreichend Optionen - und Eigeninitiative ist immer mehr als willkommen und wird auch erwartet!
Das Thema Arbeitsatmosphäre wird sehr individuell wahrgenommen. In unseren regelmäßigen Erhebungen stellen wir fest, dass die Kollegialität, das Miteinander in diesen Umfragen immer wieder sehr positiv erwähnt werden. Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, ein respektvolles und kollegiales Miteinander zu pflegen. Hierbei ist auch wichtig zu erwähnen, dass jeder Einzelne seinen Beitrag für ein gutes Arbeitsklima leisten kann.
Auch das Thema Vorgesetztenverhalten stimmt uns sehr nachdenklich. Unsere Führungskräfte legen größten Wert darauf, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Teams gleichermaßen fair zu behandeln. Und wie Sie sicher wissen, hat jede/r die Möglichkeit, die eigene Führungskraft konstruktiv zu kritisieren – sowohl im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche als auch jederzeit im persönlichen Gespräch. Auf diese Weise bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Plattform, auf der diese Unstimmigkeiten aus der Welt geschafft werden können und auch sollen.
Bezugnehmend auf den Punkt Kommunikation, bieten wir verschiedene Informationsangebote bzw. Informationskanäle an, auf denen aktuelle News kommuniziert werden. Zudem haben Sie jederzeit die Möglichkeit, bei Unklarheiten gezielt auf Ihre Führungskraft oder auch gerne auf unseren Betriebsrat bzw. unsere Personalabteilung zuzugehen.
Was den Punkt Gehalt/Sozialleistungen angeht, so sollte immer das Gesamtpaket betrachtet werden. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstruktur mit dem Wettbewerb und passen Gehälter von Zeit zu Zeit an, um hier marktfähig zu bleiben. Natürlich würden wir alle gern etwas mehr verdienen, dabei sollten wir faire Vergleiche ziehen, die alle Vergütungskomponenten mit einbeziehen.
Wir finden es sehr schade, dass Sie gerade unzufrieden sind. Sagen Sie uns gerne konkret, was wir tun können, um Ihre Situation zu verbessern; dann können wir uns gemeinsam eine Lösung überlegen. Am effektivsten ist das sicher in einem persönlichen Gespräch. Unsere Türen in der Personalabteilung stehen jederzeit offen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HIGHVOLT Prüftechnik Dresden durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden HIGHVOLT Prüftechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HIGHVOLT Prüftechnik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.