34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH Bewertungen
HIGHVOLT
Prüftechnik
Dresden
GmbH
Dresden
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
technisch Hochinteressant, Prozesse grauenhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein wunderbares großes Team, Fragen zu technischen Angelegenheiten werden immer gern beantwortet, man fühlt sich wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsweise. Anstatt Prozesse vernünftig zu optimieren werden lieber noch zwei zusätzliche Kollegen eingestellt. Außerdem arbeitet jeder irgendwie anders, macht es beim Anlernen echt schwierig, Dinge zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
man wird überall herzlich empfangen, egal wie weit die Bildungsgrade auseinander sind, bis auf Geschäftsleitung und einzelne Kollegen geht alles per Du
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, ich wüsste nicht, was noch besser sein könnte
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie schön, dass es Ihnen bei HIGHVOLT so gut gefällt und Sie Ihre Erfahrung hier auf Kununu mit uns teilen. Besonders freut es uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen so loben. Das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial nehmen wir gern mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Fantastischer Arbeitgeber, tolle Benefits, angenehmes Team, teilweise sehr stressiges Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nebst einer guten Bezahlung werden auch diverse Benefits angeboten, sei es für den lokalen Bäcker, das Leasing eines Fahrrad oder ähnliches. Der Lohn ist derzeit noch unter dem Durchschnitt zu meiner Branche, jedoch gibt es regelmäßig Anpassungen der Stufe, so denn notwendig. Findet man auch nicht überall, Dank an den Arbeitgeber und Betriebsrat.
Kommunikation
Absprachen über versch. IT-Projekte/-Prozesse könnten regelmäßiger bzw. in mehr Zusammenarbeit mit der IT erfolgen
Interessante Aufgaben
Zumindest in unserer Abteilung teils zu hohe Arbeitsbelastung. Mitunter Übernahme von Aufgabenressorts, zu welchen man nicht ausreichend qualifiziert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Positives Wachstum und Gelegenheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er vertraut auf die Fähigkeiten des Arbeitgebers und ist sehr höflich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist großartig zu sehen, dass wir in vielen Kategorien so positiv von Ihnen bewertet wurden. Wir nehmen dies als Ansporn, täglich besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei HIGHVOLT.
Es macht Spaß beim Marktführer zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Positives besser herausstellen
Interessante Aufgaben
Aktive Beteiligung an der Energiewende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es ist großartig mit hervorragendem und motiviertem Mitarbeiter die Energietechnik von Morgen zu verändern.
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Altersvorsorge wird vom Unternehmen unterstützt, Abreitgeber beteiligt sich daran.
Der Betriebsrat treibt einen stetigen Verbesserungsprozess voran.
Persönliche Umstände der Arbeitnehmer werden ernst genommen und Änderungswünsche werden unterstützt.
Genügend Kaffeeautomaten in der gesamten Firma vorhanden, welche kostenlos genutzt werden können, Wasser wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird sich Zeit genommen.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits sollten ins Programm mit aufgenommen werden (Kita-Zuschuss, Essenszulage/Eigene Kantine, ...)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt, Gemeinsame Team-Events vom Arbeitgeber bezahlt, Sommerfeste, ...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten,
Karriere/Weiterbildung
Positionswechsel innerhalb der Firma möglich, interne Bewerber werden bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Qualitätsbonus kann vom Vorgesetzten im jährlichen Mitarbeitergespräch vergeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung bei Problemen,
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, alle Büros klimatisiert, Werkzeugbeschaffung unkompliziert,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr nettes, wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und setzen natürlich auch in Zukunft alles daran, dass es so bleibt.
Ein Arbeitgeber wo es Spaß macht zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Kollegialer Zusammenhalt. Umfangreiche Einarbeitung. Sehr viel Freiraum bei der Ausgestaltung der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung, Optimierung und Durchgängigkeit der Prozesse. Qualitätsmanagement. Durchgängige und transparente Kommunikation ab top-level. Durchgängiger und transparenter Strategieansatz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen. Ein paar Frauen insbesondere in der Technik wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Besser geht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen und im Bereich gut. Die Kommunikation aus dem Top-Management heraus, wäre zu verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr nettes, wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und setzen natürlich auch in Zukunft alles daran, dass es so bleibt. Wir finden es klasse, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team so positiv empfinden.
attraktiver Arbeitgeber der wichtig ist für Deutschlands Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimal ausgestattete Arbeitsplätze, klimatisiert
Image
Innovatives Unternehmen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und innovativ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Bewertende, Lieber Bewertende,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Job bei HIGHVOLT zu bewerten! Es freut uns sehr, dieses durchweg positive Feedback zu erhalten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher geben wir unser Bestes, diese so hoch wie möglich zu halten. Alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste, vor allem keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung, modern werden und die Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Meisten rennen nur dem Geld und den eigenen Zielen hinterher, die am Ende des Jahres erfüllt sein wollen. Druck ohne Ende, der von oben nach unten ausgeübt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden gelten als selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, null wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was größtenteils funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Hauptsache man fragt nicht und ist fleißig.
Kommunikation
Man erfährt nichts.
Gleichberechtigung
Wer mehr verdient muss weniger tun.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Stellungnahme, welche wir sehr zu schätzen wissen. Ihre Bewertung klingt, als wären Sie gerade nicht zufrieden mit Ihrer Arbeitssituation und das wiederum finden wir sehr schade.
Wir sind uns bewusst, dass wir uns in Zeiten großer Veränderungen im Unternehmen befinden. Nicht nur die Branche, auch unsere Produkte entwickeln sich laufend weiter und dementsprechend gibt es mehr als genug Raum für Kreativität, Einsatz und Entfaltung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat bei uns ausreichend Optionen - und Eigeninitiative ist immer mehr als willkommen und wird auch erwartet!
Das Thema Arbeitsatmosphäre wird sehr individuell wahrgenommen. In unseren regelmäßigen Erhebungen stellen wir fest, dass die Kollegialität, das Miteinander in diesen Umfragen immer wieder sehr positiv erwähnt werden. Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, ein respektvolles und kollegiales Miteinander zu pflegen. Hierbei ist auch wichtig zu erwähnen, dass jeder Einzelne seinen Beitrag für ein gutes Arbeitsklima leisten kann.
Auch das Thema Vorgesetztenverhalten stimmt uns sehr nachdenklich. Unsere Führungskräfte legen größten Wert darauf, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Teams gleichermaßen fair zu behandeln. Und wie Sie sicher wissen, hat jede/r die Möglichkeit, die eigene Führungskraft konstruktiv zu kritisieren – sowohl im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche als auch jederzeit im persönlichen Gespräch. Auf diese Weise bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Plattform, auf der diese Unstimmigkeiten aus der Welt geschafft werden können und auch sollen.
Bezugnehmend auf den Punkt Kommunikation, bieten wir verschiedene Informationsangebote bzw. Informationskanäle an, auf denen aktuelle News kommuniziert werden. Zudem haben Sie jederzeit die Möglichkeit, bei Unklarheiten gezielt auf Ihre Führungskraft oder auch gerne auf unseren Betriebsrat bzw. unsere Personalabteilung zuzugehen.
Was den Punkt Gehalt/Sozialleistungen angeht, so sollte immer das Gesamtpaket betrachtet werden. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstruktur mit dem Wettbewerb und passen Gehälter von Zeit zu Zeit an, um hier marktfähig zu bleiben. Natürlich würden wir alle gern etwas mehr verdienen, dabei sollten wir faire Vergleiche ziehen, die alle Vergütungskomponenten mit einbeziehen.
Wir finden es sehr schade, dass Sie gerade unzufrieden sind. Sagen Sie uns gerne konkret, was wir tun können, um Ihre Situation zu verbessern; dann können wir uns gemeinsam eine Lösung überlegen. Am effektivsten ist das sicher in einem persönlichen Gespräch. Unsere Türen in der Personalabteilung stehen jederzeit offen.
Auf jeden Fall besser als Andere, aber man kann immer noch besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass in allen Belangen versucht (und natürlich oft auch erreicht) wird, besser als andere Arbeitgeber zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt de facto nichts, was wirklich schlecht ist. Es sind immer mal Kleinigkeiten, die aber auch auf kurzem Weg geklärt werden.
Ich persönlich sehe da gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeiten auf aktuelle Begebenheiten vermindern. Beispiel: Die etwas späte Einführung des s.g. "49-EUR-Tickets" als Jobticket.
Arbeitsatmosphäre
Ein Betrieb wo man sich wohl fühlt. Niemand wird ausgegrenzt sei es, wegen dem Charakter oder einer Behinderung oder was auch immer.
Image
Das keine Consumer-Produkte zum Portfolio gehören ist es mit dem öffentlichen Image etwas schwierig, Highvolt ist leider in der Bevölkerung wenig bekannt, eher noch unter den alten Namen "Koch&Sterzel" oder "TUR".
Innerhalb der Branche und bei Kunden ist Highvolt aber durchaus hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange (und auch Belanglosigkeiten) genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man am Ball bleibt, dann sind sowohl spannendere Aufgaben über das persönliche Bildungsniveau hinaus, als auch interessante Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch das Gehalt ist besser als in der Umgebung. Sozialleistungen gibt es, u.a. das Jobticket, aber auch Anderes.
Es fehlen aber definitiv VWLs und/oder eine Art Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch wird darauf geachtet, möglichst wenig Unrat zu Hinterlassen, es findet strenge Mülltrennung statt.
Es wird auch eigener Öko-Strom mittels Solarzellen erzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend kann man immer Fragen stellen und bekommt man sowohl Wissen vermittelt, als auch praktisch geholfen.
Besonders bemerkenswert: Selbst Akademiker, Ingenieure oder Techniker sind sich nicht zu fein, auch mal einen Facharbeiter um Rat und Hilfe zu fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem was ich beobachtet habe, sind gerade die älteren, erfahrenen Kollegen hoch angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp: Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Besser als alles, was ich bis jetzt anderswo kennengelernt habe.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas schneller sein, aber dieser Umstand ist zum Großteil auch der Betriebsgröße und der Größe des Mutterkonzerns geschuldet.
Gleichberechtigung
Es gibt etliche Frauen auf klassischen Männerpositionen. Alles in allem sind die Damen aber in der Unterzahl.
Was m.M.n. aber vom Arbeitgeber nicht gewollt ist und eher daher kommt, dass viele Berufe noch Männerdomänen (Schlosser, Elektriker, Konstrukteure, Maschinenbauer usw.) und weibliche Bewerber darum eher rar sind.
Der Betrieb nimmt auch jedes Jahr am "Girls Day" teil, aber auch da kommen leider eher wenige oder sogar gar keine Mädels.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Schon allein durch die Vielfalt des Produkt-Portfolios kann es gar nicht langweilig werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
War ne schöne Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die HIGHVOLT arbeitet sehr exportorientiert und damit in hohem Maße international - was sich auf die gesamte Atmosphäre im Unternehmen auswirkt. Hab persönlich dadurch ne Menge Erfahrungen sammeln können.
Work-Life-Balance
Hat für meine Bedürfnisse gut gepasst. Zeitgestaltung sowie Planung von Dienstreisen flexibel; Überstundenabbau nach Dienstreisen gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Info über neue Projekte gut, allerdings wurde mir die individuelle Förderung nicht unbedingt auf nem silbernen Tablett serviert - musste mich selber kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HIGHVOLT fördert Dienst-Fahrräder, installiert eine PV-Anlage und sponsert die Dresdner Eislöwen.
Kollegenzusammenhalt
HIGHVOLT begreift sich insgesamt als Team und dementsprechend unterstützt man sich. Passiert nur selten, dass es mal nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen eigenen Schreibtisch und kostenlose Heißgetränke (nicht mehr selbstverständlich). Bisschen laut im Büro, aber wenn man sich konzentrieren muss, kann man zeitweise ins Homeoffice.
Kommunikation
Zwischen Technik und Vertrieb aus meiner Sicht schon immer top; wichtig, weil essentiell für den Vertrieb der sehr komplexen Anlagen. Kommunikation zur Geschäftsführung seit Arbeitsbeginn von neuem GF stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Super-spannend weil technisch sehr komplex und sehr individuell auf Kundenverhältnisse zugeschnitten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HIGHVOLT Prüftechnik Dresden durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden HIGHVOLT Prüftechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HIGHVOLT Prüftechnik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.