Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Welcome to HIGHVOLT - where Power meets Passion.
HIGHVOLT steht für Spitzenqualität made in Germany. Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung.
Seit 2002 ist HIGHVOLT Mitglied der Reinhausen Gruppe. Im engen Austausch mit den über 40 Partnern und Tochtergesellschaften wie der HIGHVOLT entwickelt die Gruppe gemeinsam zukünftige Strategien und realisiert spannende Projekte. Dabei stehen die gegenseitige Unterstützung und die Nutzung von Synergien über Standorte, Tochterfirmen und Abteilungen hinweg im Vordergrund.
Arbeiten bei HIGHVOLT
Ob Serviceingenieur_in, Ingenieur_in der Leistungselektronik oder Vertriebsingenieur_in, ob Sachbearbeiter_in oder Service-Techniker_in, ob Azubis, Studierende oder Professionals, die Menschen, die bei uns arbeiten, kommen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Eins haben alle Mitarbeitende der HIGHVOLT jedoch gemeinsam: das Engagement und die Motivation, Projekte über Länder-, Standort- und Abteilungsgrenzen hinweg voranzutreiben. Es ist dieses einzigartige Zusammengehörigkeitsgefühl, das Kunden, Geschäftspartner und neue Mitarbeitende spüren, wenn sie mit uns in Kontakt kommen. Was dazu beiträgt? Der vertrauensvolle und herzliche Umgang miteinander, die spannenden Aufgaben, das inspirierende Arbeitsumfeld, die Freiheitsgrade, die man bei seiner Arbeit genießt, und die Offenheit für neue Themen. Ob als „Vorangeher“, „Kundenversteher“, „Einfachmacher“ oder „Zusammenbringer“ – jeder Mitarbeitende geht seine Aufgaben und Ziele lösungsorientiert an – mit viel Energie und großer Leidenschaft.
Bei uns zählt jeder Mitarbeiter – mit seinen Ideen, seinen Leidenschaften und Erfolgen. Wir glauben daran, dass wir mehr erreichen, wenn wir Wissen und Erfahrungen teilen. Das bringt uns, unsere Kunden und die Welt der Hochspannung voran.
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Hochspannung ist unser Metier: HIGHVOLT ist ein weltweiter Marktführer für Systeme der Hochspannungsprüf- und Messtechnik mit einem Exportanteil von circa 90 %. An unserem Firmensitz in Dresden entwickeln und fertigen wir Systeme zur Prüfung von Geräten der elektrischen Energieübertragung, zum Beispiel Transformatoren, Kabel und Schaltanlagen. Auch Forschungs- und Lehreinrichtungen rüsten wir mit unseren Anlagen aus.
Von der HIGHVOLT-Produktvielfalt und unserer langjährigen Erfahrung im Engineering profitieren unsere Kunden gleich mehrfach: Zum einen bieten wir für jeden Prüfzweck die richtige Technik, darunter verschiedene Arten von Wechselspannungsprüfsystemen, Gleichspannungsprüfsystemen, Impulsspannungs- und Impulsstromprüfsystemen sowie die dazugehörige Messtechnik. Zum anderen liefert HIGHVOLT alles aus einer Hand - bis hin zur Ausstattung kompletter Prüffelder.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantineund vieles mehr ...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH.
Julia Mönnich
Personalreferentin
E-Mail: j.moennich@highvolt.com
Telefon: +49 351 8425-817
Susanne Noack
Teamleiterin Personal
E-Mail: s.noack@highvolt.com
Telefon: +49 351 8425-607
Private Altersvorsorge wird vom Unternehmen unterstützt, Abreitgeber beteiligt sich daran.
Der Betriebsrat treibt einen stetigen Verbesserungsprozess voran.
Persönliche Umstände der Arbeitnehmer werden ernst genommen und Änderungswünsche werden unterstützt.
Genügend Kaffeeautomaten in der gesamten Firma vorhanden, welche kostenlos genutzt werden können, Wasser wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird sich Zeit genommen.
Er vertraut auf die Fähigkeiten des Arbeitgebers und ist sehr höflich.
Optimal ausgestattete Arbeitsplätze, klimatisiert
ein wunderbares großes Team, Fragen zu technischen Angelegenheiten werden immer gern beantwortet, man fühlt sich wohl
Sehr Kollegialer Zusammenhalt. Umfangreiche Einarbeitung. Sehr viel Freiraum bei der Ausgestaltung der Aufgaben.
die Arbeitsweise. Anstatt Prozesse vernünftig zu optimieren werden lieber noch zwei zusätzliche Kollegen eingestellt. Außerdem arbeitet jeder irgendwie anders, macht es beim Anlernen echt schwierig, Dinge zu verstehen.
Das Meiste, vor allem keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es gibt de facto nichts, was wirklich schlecht ist. Es sind immer mal Kleinigkeiten, die aber auch auf kurzem Weg geklärt werden.
Ich persönlich sehe da gar nichts.
Es gelingt nicht die Personallücken zu schließen, deshalb sind alle permanent am Rande der Belastbarkeit. Keine Altersvorsorge,keine Zuschüsse zur Kinderbetreuung,keine festen Einmalzahlungen.Auch das sind Kriterien nach denen man sich Arbeitgeber sucht.
- Prozesse sind intransparent und nicht nachvollziehbar.
- katastrophales Projektmanagement.
Verbesserung, Optimierung und Durchgängigkeit der Prozesse. Qualitätsmanagement. Durchgängige und transparente Kommunikation ab top-level. Durchgängiger und transparenter Strategieansatz.
Neue Geschäftsführung, modern werden und die Mitarbeiter schätzen.
Positives besser herausstellen
Weitere Benefits sollten ins Programm mit aufgenommen werden (Kita-Zuschuss, Essenszulage/Eigene Kantine, ...)
Reaktionszeiten auf aktuelle Begebenheiten vermindern. Beispiel: Die etwas späte Einführung des s.g. "49-EUR-Tickets" als Jobticket.
Der am besten bewertete Faktor von HIGHVOLT Prüftechnik Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
man wird überall herzlich empfangen, egal wie weit die Bildungsgrade auseinander sind, bis auf Geschäftsleitung und einzelne Kollegen geht alles per Du
Das Einzige was größtenteils funktioniert.
Gegenseitige Unterstützung bei Problemen,
Perfekt. Besser geht es nicht.
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend kann man immer Fragen stellen und bekommt man sowohl Wissen vermittelt, als auch praktisch geholfen.
Besonders bemerkenswert: Selbst Akademiker, Ingenieure oder Techniker sind sich nicht zu fein, auch mal einen Facharbeiter um Rat und Hilfe zu fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIGHVOLT Prüftechnik Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in der Fertigung.
Überall nur nicht dort
Angeboten wird wenig bis nichts. Es besteht aber die Möglichkeit selbst nach Schulungen zu suchen und diese zu beantragen.
Null. Das Weiterbildungsbudget ist lächerlich.
Weiterbildung gibt es nur auf Papier, zu teuer. Was nicht unmittelbar zu der zu erledigenden Arbeit gehört wie zB Stressmenegment wird nicht gefördert.
