Interessante Firma mit Ausbaupotential
Arbeitsatmosphäre
Nette Vorgesetzte und Kollegen geben alles, um das schwierige Themen-gebiet der Hochspannungstechnik verständlich zu machen.
Kommunikation
Hausinterne Internetseite informiert gut über alle Themen der Firma.
Zu Fachwissen gelangt man nur durch Fragen der alteingesessenen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal sehr gut. Zeit- und Erfolgsdruck haben das leider verdrängt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub können relativ frei gewählt werden, wenn die Auftragslage das zulässt. Es kommt auch vor, dass Mehrarbeit angeordnet wird.
Durch mobiles Arbeiten kann seit Corona an zwei Tagen pro Woche auch von Zuhause gearbeitet werden, was lange Zeit nicht möglich war. Leider muss dazu die private Technik genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und helfen wo sie können. Die Arbeitsverteilung könnte gerechter sein. Wer viel kann, muss viel machen.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herrausforderungen entstehen durch immer neue Kundenwünsche.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts anderes bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen geht es hier sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgerüstete moderne Büroarbeitsplätze. Für das mobile Arbeiten muss leider private Technik genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt zusammen mit der Erfolgsbeteiligung sind für Sachsen noch Ok. Die Konkurenz holt aber stark auf. Und lockt die Mitarbeiter.
Die Bemessung erfolgt untransparent und ungerecht. Zusätzliche Aufgabengebiete haben keinen Einfluss. Wodurch man sie besser nicht annimmt.
Sozialleistungen gibt es keine ohne Haken. Da bieten andere Firmen deutlich mehr.
Image
Nach außen ist das Image gut dank Energiewende. Intern wird neidisch auf die Mutterfirma geblickt und verursacht Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird wenig bis nichts. Es besteht aber die Möglichkeit selbst nach Schulungen zu suchen und diese zu beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler guter bis sehr guter Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen.
Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Wir legen sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*Innen, umso mehr erfreut es uns, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Gleichbehandlung als so positiv wahrnehmen. Dennoch finden wir es sehr schade, dass Sie in den Punkten Gehalt/Sozialleistungen noch unzufrieden sind. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstruktur mit dem Wettbewerb und passen Gehälter von Zeit zu Zeit an, um hier marktfähig zu bleiben. Zudem haben wir in diesem Jahr weitere Benefits eingeführt wie das Jobticket und die Corporate Benefits.
Für weitere Anregungen kommen Sie gern auf uns zu.