Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIGHVOLT Prüftechnik Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen über versch. IT-Projekte/-Prozesse könnten regelmäßiger bzw. in mehr Zusammenarbeit mit der IT erfolgen
Zumindest in unserer Abteilung teils zu hohe Arbeitsbelastung. Mitunter Übernahme von Aufgabenressorts, zu welchen man nicht ausreichend qualifiziert ist.
Kollegialer Zusammenhalt, Gemeinsame Team-Events vom Arbeitgeber bezahlt, Sommerfeste, ...
Gegenseitige Unterstützung bei Problemen,
man wird überall herzlich empfangen, egal wie weit die Bildungsgrade auseinander sind, bis auf Geschäftsleitung und einzelne Kollegen geht alles per Du