Kompetenzmangel im Stützpunkt Ahlen. Führungspersonal einfach nur unfähig. Alles mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte der HIL GmbH.
Leider wurden diese zu mindestens im Stützpunkt Ahlen zu keinem Zeitpunkt berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es hat keine Einarbeitung stattgefunden.
-Es gibt keine einheitliche Regelungen für alle Stützpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Führungspersonal einstellen.
Arbeiten gemäß Vorschriften der Bundeswehr.
Arbeitsatmosphäre
Pausenraum im Container bietet nicht ausreichend Platz für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ohne Probleme.
Stützpunktleiter hält sich nicht an Absprachen und verändert Sachverhalte, so dass sie ihn gerade passen.
Vorgesetztenverhalten
Der Stützpunktleiter hat keinerlei Erfahrung im Umgang mit Menschen, geschweige denn diese zu führen.
Der Teamleiter geht immer geringsten Weg des Widerstandes.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, bei jedem Mechaniker steht gefühlt jemand mit der Stoppuhr hinter.
Arbeitsbedingungen
Die von der Bundeswehr vorgeschriebenen Zeiten werden sehr stark gekürzt so dass die Qualität der Reparaturen enorm leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Veranstaltungen, welche mit viel Mühe organisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich Verhandlungssache…
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden gut geplant.