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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIL Heeresinstandsetzungslogistik
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HIL Heeresinstandsetzungslogistik
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem direkten Umfeld wirklich gut. In der Organisationseinheit empfinde ich die Atmosphäre als gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können (müssen) da besser werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Umfeld und der Org.Einheit auch sehr gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut und bemüht. Die aktuelle Arbeitslast lässt manches manchmal auf der Strecke bleiben. In Summer ist alles gut.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprochen wird am Anfang viel. Den Vorgesetzt ist man schlichtweg egal. Besser du als ich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gerne vor vollendeten Tatsachen gestellt. Wenn etwas gefordert wird, wird man sehr gerne dazu gedrängt. Wenn man was möchte... "Gibt es nicht"

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