Guter Arbeitgeber mit noch besserem Potenzial in einem starken Veränderungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, der die richtigen Veränderungsprozesse im Rahmen von "Zukunft HIL" eingeleitet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Eingliederung in den öffentlichen Dienst (noch) viel zu viel Bürokratie vorhanden, die Ressourcen unnötig bindet.
Verbesserungsvorschläge
Starre Strukturen und der riesigen Bürokratieaufwand müssen sukzessive minimiert werden. Hier hat man zumindest den richtigen Weg eingeschlagen. Weiterhin gilt es alle Prozesse deutschlandweit zu vereinheitlichen.
Kommunikation
Ein Punkt, der in fast jedem Unternehmen der Welt nicht perfekt läuft. Jedoch erfolgen zu wenige allgemeingültige Vorgaben aus der Zentrale, sodass die Prozesslandschaft und der Informationsgrad innerhalb der HIL stark variiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer teamabhängig, jedoch keine großartigen Beanstandungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto und mobiles Arbeiten bilden die Grundlage für eine gute Work-Life-Balance. Hinzu kommen verschiedene Benefits. Außerdem wird für fast jeden privaten Umstand im Notfall eine zielführende Lösung entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall: es gibt gute und schlechte Führungskräfte. Man treibt aber die richtigen Veränderungen voran.
Interessante Aufgaben
bereichsabhängig, jedoch grundsätzlich vielfältig und durch einen selbst beeinflussbar
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozialer Umgang mit älteren Kolleg:innen, hier ist jeder willkommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird umfangreich betrachtet, Produktionsbedingungen teilweise über dem Marktstandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Schritte sind gegangen, hier steckt jedoch noch jede Menge Potenzial. Teilweise vom Verwaltungsaufwand durch verschiedene Stellen verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
In unserer Region wirklich sehr gute Bezahlung, ist aber teilweise standortabhängig durch unterschiedliche regionale Lohngefüge (Ost-West, Industrieballungsgebiete, etc.)
Image
zwar regional unterschiedlich, aber insgesamt gut
Karriere/Weiterbildung
Jede/r mit aktiven Wunsch nach nachhaltiger Weiterbildung wird gehört und bei Sinnhaftigkeit erfolgt für gewöhnlich auch eine Umsetzung.