Unfairer Arbeitgeber - HIL GmbH in Munster
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen sind nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bereit sein Arbeitnehmer zu halten.
Etwas mehr Menschlichkeit wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Versprochen wird am Anfang viel. Den Vorgesetzt ist man schlichtweg egal. Besser du als ich.
Kommunikation
Man wird gerne vor vollendeten Tatsachen gestellt. Wenn etwas gefordert wird, wird man sehr gerne dazu gedrängt. Wenn man was möchte... "Gibt es nicht"
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist relativ ok. Es wird sehr gerne von "oben herab" delegiert.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche. Laut Vertrag keine genauen Arbeitszeiten vorgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es ist aufgrund der besonderen Struktur für aussenstehende nicht immer transparent, wer Mitarbeiter ist und wer nur beigestellt ist. Hier Arbeitet Staat und Firma "Hand-in-Hand".
Für Anfänger wird sich wenig interessiert. Man wird schneller Entlassen als man Eingestellt wurde.
Zwischen Niederlassung und Stützpunkt herrscht Kumpanei und Willkür. Beides in einem Standort ist nicht unbedingt von Vorteil für einen motivierten Neuling. Entscheidungen die getroffen wurden sind nicht transparent und nachvollziehbar.
Man trifft sich Abends oft gerne zum Rapport in der Führungsriege.
Hier wird auch gerne mal "auf dem kleinen Dienstweg" entschieden.
Alles nicht im Sinne der allseits verbreiteten "pHILosophie". Betriebsrat ist vorhanden aber auch gerne mal Handlungsunfähig.
Die Zentrale in Bonn folgt hier nur allzugerne den Entscheidungen der Niederlassung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr interessant.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier eher in der Verwaltung wiederzufinden. Die Instandsetzung ist eher eine Männerdomäne. Hier geht es auch gerne "Laut zu"...
Umgang mit älteren Kollegen
Renteneintritt ist anscheinend möglich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird hier eingehalten! Man wird auch mit Equipment ausreichend versorgt.
Man bekommt leider keinerlei Fachinformationen, soll aber ohne selbstständig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich an gesetzliche Vorgaben zu halten.
Vorallendingen immer kurz vor einem Audit. (ISO-Zertifizierung)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Vergandlungssache. Betriebliche Altersversorge.
Bezahlt wird wohl...
Image
Eine Firma die kaum jemand kennt. Ist nur in Liegenschaften der Bundeswehr präsent.
Imageprobleme sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel. Gehalten wird wenig.