27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Hildegard von Bingen in Niederhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Atmosphäre, Gehalt, Umgangston, Lügen, unwirtschaftliche Arbeit, schlechte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bringt es nix Vorschläge zu machen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Keine
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich zentral in Trier befindet
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und die dazugehörigen Begleiterscheinungen
Work-Life-Balance
Kurzfristige Dienstplanänderungen, dienstplan kommt nie pünktlich, Urlaubsgestaltung kaum
Freiheiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald schwäche und Krankheiten kommen wird man fallen gelassen
Arbeitsbedingungen
Unzureichend Materialien
Interessante Aufgaben
Übernahme nicht pflegerischer Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschenverachtend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner sind liebenswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um die Bewohner, sondern Profit. Da wird es dann auch ganz schnell unmenschlich. Mal davon ab, dass die Heimleitung null Interesse am Wohl der Bewohner hat und Beschwerden derer auch einfach wegignoriert werden (im Zweifel sind sie alle dement).
Mitarbeiter arbeiten sich kaputt, aber bekommen nicht mal ein Mindestmaß an Respekt zurück.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und weniger Vetternwirtschaft fördern (Zufall, dass alle Leitungspositionen mit Freunden der Heimleitung besetzt sind? Ich glaube nicht)
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Wenn man mit der Heimleitung befreundet ist, bestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur toll dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum Trier in Trier gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden auch Angeboten
Vorgesetztenverhalten
EL und PDL haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen eine Lösung zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer kann‘s nicht werden? Doch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard von Bingen GmbH Heimbetriebsgesellschaft in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung der Führungspositionen gegenüber Mitarbeitern - keine Mitarbeiterfeste, keine Gesten zu Weihnachten.
Image
Sehr große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind katastrophal. Überstunden teilweise im Voraus geplant.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden in Mitarbeiterversammlungen versprochen - danach wird nichts genehmigt, da das Haus kein Budget dafür hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Produktorientiertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die einander unterstützen und versuchen, die Bewohner bestmöglichst zu versorgen - unter schweren Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation. Gespräche werden nicht gesucht trotz Ansprache. Teilweise wird hinter dem Rücken geredet.
Kommunikation
Führungskräfte „legen Wert“ auf Transparenz - es findet keinerlei Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt - da kein Personal vorhanden und Führungskräfte nicht bereit sind für Mehrarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht es bloß nicht hin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard von Bingen in Villmar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man arbeitet nur noch
Kollegenzusammenhalt
Nur Lästertanten da
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen, in einer Sekunde nett, in der anderen wird man blöd angemacht
Kommunikation
Jeder versucht jedem ans Bein zu ***
Gleichberechtigung
Definitiv NEIN
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
der schlimmste Arbeitgeber in Trier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bewohner trotz der dort katastrophalen Umstände sind die Bewohner sehr freundlich und herzlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einrichtungsleiter handelt bewusst fahrlässig und sieht nur das Geld. Ihm sind die Bewohner und das Personal egal. Er lügt das Personal, die Angehörigen und Bewohner an oder verdreht die Tatsachen. Ich würde für diese Einrichtung solange EL und PDL dort sind 0 Sterne geben und jedem sagen lieber Arbeitslos als dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Wechsel von Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mal sehen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum Trier in Trier gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wertschätzung fehlt
Verbesserungsvorschläge
wertschätzung der mitarbeiter, kommunizieren und so vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Selbst wenn man keine Alternative hat, sollte man hier niemals anfangen zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hildegard von Bingen Senioren Zentrum Wallmerod in Wallmerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts mehr. Hat mal Spaß gemacht dort zu arbeiten, mittlerweile ist es aber einfach nur noch traurig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sucht euch einen der oberen Punkte aus. Hier ist nicht genügend Platz um all das hinzuschreiben was ich an diesem Arbeitgeber schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es, wenn man die Chefetage einmal komplett austauscht. Dort muss jemand hin der weiß wie man solch ein Haus führt und der vor allem das Wohl der Bewohner im Fokus hat. Da der Ruf des Hauses aber in den letzten Jahren so schlecht geworden ist. Wäre vielleicht zu überlegen die Einrichtung komplett zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
War zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses noch ganz gut. Hat dann leider in weniger als drei Jahren rasant abgenommen.
Image
Der Ruf des Hauses eilt ihm voraus. Leider ist das nicht positiv zu bewerten...
Work-Life-Balance
Ha ha ha. Den Begriff kennt man in dieser Einrichtung nicht. In ganz brenzlig Phasen wird man auch mal jeden Tag angerufen und gefragt ob man einspringen kann. Ob man weit über seine Stunden ist oder ob die gesetzliche Ruhezeit zwischen zwei Schichten eingehalten wird, interessiert da niemanden. Wenn man schlecht im nein sagen ist, hat man bei diesem Arbeitgeber schnell nur noch "Work" abef sicherlich kein "Life" mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da herrscht nicht mal ein Bewusstsein gegenüber den Bewohnern und Mitarbeitern. Von der Umwelt braucht man da also erst gar nicht anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Auch der war mal gut. Mittlerweile macht da jeder nur sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Eins muss man der Einrichtung lassen: Egal welches Alter, man wird auf jeden Fall eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier gerne -1 Stern geben.
Arbeitsbedingungen
Sind im Gegensatz zu den Vorgesetzten dort noch ganz passabel.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Macht mehr Sinn sich mit den Wänden der Einrichtungen zu unterhalten, da kommt mehr zurück als von den Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverteilung unter den Mitarbeitern ist manchmal recht fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Interessant ist nur, dass man immer wieder Aufgaben übernehmen soll für die man nicht eingestellt wurde und die man rein vom Gesetz her auch eigentlich gar nicht darf.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigentlich ein schönes Haus jedoch viel Verbesserungspotenzial in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hildegard von Bingen Senioren Zentrum Wallmerod in Wallmerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es läuft viel schief aber nicht alles!
Pdl steht hinter den Pflege Mitarbeitern, kümmert sich, nimmt sie ernst, hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Alle Bereiche gleich behandeln!!!!
Auf Sauberkeit im Haus achten und die entsprechenden Mitarbeiter dafür zur Verantwortung ziehen!
Pflege sollte nicht für die Sauberkeit verantwortlich sein.
Pflege ist nicht für Staub im Haus oder auch Bewohner Zimmern verantwortlich.
Und Staub sowie unsaubere Ecken gibt es zu genüge!
In dem Haus gibt es Hauswirtschaftskräfte.
Allgemein könnte das Haus moderner werden, Speiseraum ist im Vergleich zu anderen HVB Häusern sehr lieblos und altmodisch eingerichtet.
Warum wird für die Bewohner abends und morgens kein "Buffet" angeboten, stattdessen werden immer nur Teller gerichtet.
Was haben die Menschen in Altenheimen noch? Da sollte man doch besonders die Mahlzeiten ansprechend gestalten.
Außenbereich sehr lieblos gestaltet, überall Unkraut, kaum Sitzmöglichkeiten für die Bewohner.
Die Pflege ist irgendwie für alles verantwortlich
Arbeitsatmosphäre
An sich gute Arbeitsatmosphäre, jedoch wie überall Grüppchen im Team
Work-Life-Balance
Aufgrund häufigen Ausfällen muss oftmals eingesprungen werden
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Bereiche halten zusammen, jedoch viel lästereien in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
EL legt Hauptaugenmerk leider zu sehr auf bestimmte Bereiche des Hauses, diese Mitarbeiter haben "Narrenfreiheit" statt gewisse Leute in die Verantwortung zu ziehen und diese ihre eigentliche Arbeit ausführen zu lassen übernimmt EL diese Arbeit häufig selbst, selten eine EL gesehen die spült, Unkraut weg macht oder Lampen putzt.
Anderen Bereichen wird somit gezeigt, mache weniger und stell dich "doof" und du hast einen lockeren Job, wenig arbeit für normale Bezahlung.
Aufgabe der EL wäre es auch bevorzugte Bereiche und Mitarbeiter ihre Aufgaben zu delegieren und dafür zu sorgen das Mitarbeiter das tun wofür sie schließlich bezahlt werden!!
Arbeitsbedingungen
Viel verbessrungspotenzial
Kommunikation
Ausbaufähig!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung könnte besser sein
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hildegard von Bingen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Hildegard von Bingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hildegard von Bingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.