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Hildegard 
von 
Bingen
Unternehmenskultur

Niederhausen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hildegard von Bingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hildegard von Bingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hildegard von Bingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing und die dazugehörigen Begleiterscheinungen

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristige Dienstplanänderungen, dienstplan kommt nie pünktlich, Urlaubsgestaltung kaum
Freiheiten

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Übernahme nicht pflegerischer Tätigkeiten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

EL und PDL haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen eine Lösung zu finden

Bewertung lesen
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