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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Hildegard von Bingen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Hildegard von Bingen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
die wertschätzung fehlt
wertschätzung der mitarbeiter, kommunizieren und so vieles mehr
Mitarbeiter Portal mit Vergünstigungen, monatliche Prämie für gutes Zeugnis
Siehe Verbesserungsvorschläge. Leider alles sehr chaotisch und undurchsichtig.
Den Träger wechseln. Evtl. auf Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen bei so massivem Personalmangel um nicht alles auf Helfer und Azubis abzuwälzen. Mehr Anleitertage und generell Praxisanleiter im Haus (hatten eine Person für ca. 8 Auszubildende)
Mehr Teamevents planen bzw ermöglichen. Bessere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, mehr Wertschätzung für deren Arbeit und nicht nur kritisieren. Digitalisierung voranbringen. Mehr Kurse und Ausflüge für Bewohner anbieten wie zB Smartphone/Computer Kurse oder Ausflüge ins Theater beispielsweise. Bessere Bezahlung. Bessere Betreuung für geworbene Fachkräfte aus dem Ausland, die wurden leider völlig im Stich gelassen.
Mit meinem Team habe ich mich super verstanden, wir haben uns gut ergänzt. Jedoch wurden immer wieder Mitarbeiter/Fachkräfte ans Bord geholt die wenig bis keine Erfahrung hatten, keine Einarbeitung erhielten und dementsprechend sehr überfordert bzw genervt waren, was sich dann auf das Team übertrug
Habe ich mich nicht drüber informiert, wäre ich aber auch nicht dran interessiert gewesen
Ständig wechselnde Schichten, teilweise wurden Urlaube gestrichen wegen Personalmangel
Nach Tarif + Förderung vom Arbeitsamt, Lohn nach Ausbildung wären gerade mal 16€ die Stunde gewesen
Musste mir das meiste selbst beibringen, PA Tage wurden immer wieder kurzfristig abgesagt, Fachkräfte hatten eigentlich nie Zeit einem was zu erklären
Die Arbeit mit meinem Team war super und der Kontakt zu den Bewohnern war immer sehr wertschätzend und auch lustig, trotzdem zu viel Stress wegen Personalmangel und ständigen Einsparungen worunter die Bewohner leiden mussten
Habe früh viel Verantwortung übertragen bekommen, Digitalisierung leider kaum, viele Protokolle mussten schriftlich ausgefüllt werden was sehr viel Zeit gekostet hat, kaum Möglichkeiten mich zurück zu ziehen um schulische Aufgaben zu erledigen oder mit der PA zu lernen
Tätigkeiten waren abwechslungsreich, wurde jedoch trotz Ausbildung sehr häufig in den Speisesaal geschickt um Küchendienst zu machen sprich Frühstück/Abendessen vorbereiten und Mittagessen verteilen
Innerhalb des Teams ja, von den Führungskräften nein