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Bewertung

Einmal mit Profis arbeiten....

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRESO Creative Sozialarbeit gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, work-life-balance, tolle Kolleg*innen, Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Professionalität, Gehalt, technische Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Mitarbeitende aller Standorte, nicht nur einzelne Mitarbeitende oder Freunde von Angestellten.

Kommunikation

Fragt man nicht, erfährt man kaum was. Hier sollte das Soziale Miteinander geschärft werden. Transparenz geschaffen werden und die Motivation der Mitarbeitenden mehr genutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Standort und die Führungskraft an. Teilweise starke Defizite in der Qualifikation. Es geht aber deutlich schlimmer. Alle sind bemüht.

Gleichberechtigung

Bemüht ein gemeinsames Miteinander zu erreichen und alle Bedarfe abzudecken. Jede*r bekommt eine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kolleg*innen? Werden diese nicht vergrault, weil ungenügend gefördert?

Arbeitsbedingungen

Veraltete PCs werden Stück für Stück erneuert. Rahmenbedingungen verbessert. Leider dennoch weit von einem modernen Unternehmen entfernt. Es sollte mehr in passende und gut funktionierende Software investiert werden.
Möbel sind auch nur das billigste vom billigsten. Schlechte ergonomische Rahmenbedingungen. Rückenprobleme vorprogrammiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sollte denken, dass beides bei einem Sozialunternehmen vorhanden wäre, ist jedoch noch stark ausbaufähig. Mehr als das notwendige wird für das soziale Miteinander nicht getan, geht finanziell auch kaum.
Umweltbewusstsein? Na ja. Immernoch papierkrieg, Ressourcenverschwendung durch unnötiges 'Werbematerial' und keine Mülltrennung an einzelnen Standorten.

Gehalt/Sozialleistungen

Untere Skala. Jede*r muss sich selbst sein Gehalt aushandeln. Eher etwas für Menschen ohne Familie bzw. Für Berufsanfänger*innen

Image

PR war stets bemüht. Gute Ansätze für ein modernes Bild. Dabei werden eigene Mitarbeitende jedoch vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich. Mitarbeitende werden gefördert, müssen aber für sich einstehen und auch fördern.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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