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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfe aus einer Hand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilfe aus einer Hand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilfe aus einer Hand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Moritz HaaßPeople Management

Unsere Werte als Kooperationspartner: Gemeinsam für eine positive Arbeitskultur Als Kooperationspartner legen wir großen Wert auf eine Arbeitskultur, die von Respekt, Empathie und Offenheit geprägt ist. Unsere Vision, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, zeigt sich in unserem Umgang mite ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Moritz HaaßPeople Management

Als Unternehmen wollen wir uns stetig verbessern – in unserer Leistung und unserer Arbeitsweise. Daher haben wir eine jährliche Mitarbeiterbefragung eingeführt, um gezielt Verbesserungspotenziale zu erkennen. Kommunikation verbessern Viele Mitarbeitende sehen Potenzial in der Kommunikation. Offene ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehme gute Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Positive Fehlerkultur

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles engagiertes kollegiales Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Faire Leitung, transparente Entscheidungen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Breites spannendes vielfältiges Aufhabenfeld

Bewertung lesen
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