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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfe aus einer Hand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte als Kooperationspartner: Gemeinsam für eine positive Arbeitskultur Als Kooperationspartner legen wir großen Wert auf eine Arbeitskultur, die von Respekt, Empathie und Offenheit geprägt ist. Unsere Vision, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, zeigt sich in unserem Umgang mite ...
Als Unternehmen wollen wir uns stetig verbessern – in unserer Leistung und unserer Arbeitsweise. Daher haben wir eine jährliche Mitarbeiterbefragung eingeführt, um gezielt Verbesserungspotenziale zu erkennen. Kommunikation verbessern Viele Mitarbeitende sehen Potenzial in der Kommunikation. Offene ...
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Sozialarbeitende zu tabuisierend
Junge Teams, Obstkorb, Freiheit in der Dienstgestaltung