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Hilfe 
aus 
einer 
Hand
Bewertung

starke Gewinnorientierung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hilfe aus einer Hand in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt schnell einen Job :) Viele Kollegen sind nett, und es herrscht der Geist, Gutes zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung bezieht sich auf Standort Berlin Neukölln. Manche Teamleitungen nicht erfahren / nicht ausgebildet genug für den Job. Hohe Fluktuation und ein Gefühl von Massenproduktion (Quantität wichtiger als Qualität). Die Kommunikation ist oft chaotisch (z. B. ändern sich Entscheidungen zu ein und demselben Thema innerhalb einer Woche dreimal). Zu viele unnötige Informationen, aber oft bekommt man die wenigen wichtigen Nachrichten nicht mit. Die Gewinnorientierung erzeugt auch eine Menge Stress für die MA (z. B. ein Kunde ist nicht angemessen und verhält sich wiederholt respektlos, ist aber trotzdem zu lange da, weil die Firma mehr Geld verdienen möchte.) Es gibt keine Transparenz bezüglich der Gewinne. Transparenz würde wahrscheinlich dazu führen, dass die Arbeitnehmer schneller als bisher gehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jonas Kristen, Jobcoach
Jonas KristenJobcoach

Hallo und danke für deinen Kommentar!

Viele Mitarbeitende schätzen, dass es bei uns gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geht. Für neue Teamleitungen haben wir daher einen Einarbeitungsleitfaden erstellt und bieten laufende Weiterbildungen an.

Aufgrund von Mitarbeitendenfeedbacks haben wir unsere Kommunikationsstrukturen weiter entwickelt und bieten beispielsweise Info-Anlässe für Mitarbeitende oder einen internen Newsletter.

Generell zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir auch schwierige Zielgruppen unterstützen, die an anderen Orten vielleicht Schwierigkeiten haben, die benötigte Unterstützung zu erhalten. Dabei bieten wir kollegiale Fallberatung, interne und externe Fortbildung sowie regelmäßige Supervision für alle Mitarbeitenden, damit wir uns ständig weiterentwickeln und bestmöglich mit unserer anspruchsvollen Aufgabe umgehen zu können.

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