Ich arbeite seit über 15 Jahren im Unternehmen (GBB mbH); ich bin kein Niederlassungsleiter oder GF!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Gehaltszahlungen
-Zuschuss zu Fahrkosten/Jobticket
-betreibliche Altersvorsorge
-freie Getränke: Kaffee, Tee und Wasser
-Vermögenswirksame Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich schon in einigen Niederlassungen gearbeitet habe, sollte nochmal die eine oder andere Niederlassungsleitung überdacht werden. Fehlende Kompetenz, unerfahren, fehlende Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Aussitzmentalität, Inkompetenz und falsche Prioritäten!!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Büroausstattungen
Arbeitsatmosphäre
Im Team und Niederlassung (GBB mbH) ein respektvoller Umgang miteinander!
Kommunikation
Informationen erreichen die Basis zeitnah auf sehr kurzem weg!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super, man kann sich aufeinander verlassen und jeder denkt mit! Jeder ist bereit auch mal im Notfall Arbeit von anderen zu übernehmen. DIESES ist ofmals bei den Soz. PÄD zu vermisssen, dort wird die Arbeit keider ofmals auf andere abgewältz oder bleibt einfach liegen!
Work-Life-Balance
Keiner von uns überarbeitet sich, da gibt es andere Träger (Heime der Wohnhilfe usw.) dort könnte sich der eine oder andere ja mal hinbewerben um zu lernen was schwere und belastende ARBEIT beduetet, wenn man diesen Teilweise Schwachsinn hier so liest! Auch der öffendliche Dienst wäre doch ein guter Arbeitgeber, da müsste sich der eine oder andere mal an die elektronische Arbeitszeiterfassung gewöhnen!
Vorgesetztenverhalten
Unsere Niederlassungsleitung ist aufgrund jahrelanger erfahrung sehr Kompetent, immer zu Gesprächen bereit und offen für Probleme und immer lössungsorientiert!
Interessante Aufgaben
Als ich mich für die Arbeit vor 15 Jahren die Arbiet beim Bildungträger entschieden habe, habe ich schnell gemerkt wie abwechlungsreich die Arbeit ist, man Arbeitet ja auch mit Menschen die verschiedene Problemlagen haben und unsere Hilfe und Unterstützung benötigen. Daher kann ich auch nicht verstehen das es hier Kollegen gibt, die generelles Homeoffice fordern. Ich stelle mir die Frage, wie dann die Leistungsbeschreibungen der einzelnen Maßnahme erfüllt werden? Wollt ihr die Teilnehmer mit nach Hause nehmen? Schwachsinn!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe es bereits schon mehrfach erlebt wie Respektlos sich Kollegen in einer von mir durchgeführten Weiterbildung verhalten haben. Füße auf den Tisch, Fingernägel lakiert usw. Fehlende Primärtugenden die wir eigentlich Teilnehmenden zu vermitteln haben!!!
Arbeitsbedingungen
-Die Büroeinrichtung könnte besser sein, zusammen gewürfelt - billig, Teilweise einfach alte und nicht mehr ansehnliche Konferenztische.
-es fehelen ergonomische Bürostühle!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein, allerdings sollte man bedenken, das wir Ausschreibungsmaßnahmen durchführen und Konkurenzfähig bleiben müssen - Der Bildungsträgermarkt ist groß und ich habe es schon oft erlebt, das wir Maßnahmen wegen weniger Euros unterschied an andere Träger verloren haben.
Image
Unmöglich finde ich das Kollegen wärend einer Betriebsfeier (Arbeitszeit) Drogen zu sich nehmen!!!