Toller Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fachlichen Standards und Offenheit für neue Ideen! :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Weiterentwicklungschancen
- Arbeitsathmosphäre (locker und dennoch professionell)
- klare Standards (Leitfäden, Konzepte, Fallberatungen,...)
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Supervision
- Teamtage
- felxible Arbeitszeiten mit Homeoffice Option
- engagierte nach vorn denkende Führungskräfte
- Einsatz von interdisziplinären Fachkräften je nach Abschluss, Qualifikation und Eigung mit klarer Jobdiscription
- People Management und Personalabteilung arbeiten mit moderner arbeitnehmerfreundlicher Software
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- trotz großer Bemühungen hinterlaufen nach dem öffentlichen Tarif
- Ausstattung teilweise veraltet
- immer noch zu wenige Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung
Verbesserungsvorschläge
- weiter an der kontinuierlichen Anpassung des Gehaltsbandes arbeiten
- Verschönerung der Räumlichkeiten weiterhin erforderlich
- mehr Qualität vor Quantität in den Maßnahmen der Aktivierungshilfen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, entspannter und dennoch professioneller Umgang mit Kolleg*innen, nach und nach werden viele Räumlichkeiten schick gemacht (das war auch nötig). So besteht/entsteht eine schöne Arbeitsumgebung!
Kommunikation
Kommunikation läuft gut, da wo es noch nicht ideal läuft wird hingeschaut. Feedback von Mitarbeiter*innen wird ernst genommen, Verbesserungen dann auch sichtbar. MA*-Befragung und Newsletter sind super, um standortübergreifende Infos zu sammeln/zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmer Kolleg*innenzusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen, Unterstützung bei Krankheit, Urlaub, persönlichen Lebenssituationen oder herausfordernden Fällen. Bei Konflikten oder Unstimmigkeiten schaut die Projektleitung mit drauf, Supervision ermöglicht dann Klärung.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber achtet darauf, dass möglichst keine Mehrarbeit besteht. Falls diese nötig wird, wird gemeinsam besprochen was MA* brauchen, um den vorrübergehenden Bedarf abdecken zu können. Durch Finanzierung des Urban Sport Clubs (Zuzahlung von 10€ der MA*) gehe ich oft direkt nach der Arbeit zum Sport, manchmal auch zusammen mit Kolleg*innen. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten je nach Aufgabe/Projekt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleitungen sind größtenteils fachlich fit, engagiert und kooperativ. Es finden MA*-Gespräche und Supervisionen (Team und Leitung) statt. Bei Bedarf nimmt sich Niederlassungsleitung und Betriebssozialarbeiterin Zeit zum Besprechen der Situation und unterstützt MA* und PL*.
Interessante Aufgaben
Super viele spannende Aufgaben. Je nach Projekt und Maßnahme andere Zielgruppe, auch Kinder- und Jugendhilfe oder Wohnungslosenhilfe. Beteiligung der MA* u.a. in der Projektentwicklung und der alleingen Erarbeitung des Leitbildes des Unternehmens, Möglichkeit Schulungen/Mentorings anzubieten bei Expertise.
Gleichberechtigung
Es gibt eine AG dazu, welche sich regelmäßig trifft und Maßnahmen bespricht, in die Teams bringt und damit Haltung und Umsetzung kontinuierlich reflektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleg*innen sind Teil der Teams.
Arbeitsbedingungen
Intere Wechsel einfach machbar, auch von Standort zu Standort. Arbeitsgeber ist bemüht an konstanten Teams, ist aber aufgrund der befristeten Projektfinanzierungen schwer zu gewährleisten. Viele Austattungsgegenstände werden nach und nach ausgetauscht und viele Räume renoviert und hübsch gemacht (z.B.: Eltern-Kind-Cafe und Co-Working-Space).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen bemüht sich stark. Dienstfahrräder, E-Autos, gespendete Lebensmittel kostenlos für Adressat*innen.
Gehalt/Sozialleistungen
festes Gehaltsband schafft transparent, dauerhafte Orientierung am öffentlichen Tarif in Planung. In diesem Bereich ist viel passiert in den letzten 3 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und Mentorings zu sehr vielen Themen. MA* können als Expert*innen für bestimmte Themen auch eigene Schulungen anbieten und Wissen weiter geben.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern, regelmäßige MA*-Gespräche und auch zweistündige Personalentwicklungsgespräche zu Langzeitperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten jederzeit planbar.