Ich komme gerne ins Büro!
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikationszeiten, in welchen die aktuellen Themen mit dem direkten Vorgesetzten besprochen werden können, sodass ein ständiger Austausch gegeben ist. In dringenden Fällen können Kollegen und Vorgesetzte immer direkt angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt sehr freundlich und hilfsbereit. Zu vielen hat sich ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt.
Work-Life-Balance
Sehr positiv empfinde ich die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit in Teilzeit beschäftigt zu werden. Sofern sich die persönliche Lebenssituation einmal ändern sollte, kann hier entsprechend angepasst werden. Sollte das eigene Kind einma erkranken, kann es mit zur Arbeit gebracht werden. Hierfür steht ein Eltern-Kind-Zimmer bereit. Homeoffice würde die Work-Life-Balance komplett abrunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bewerten konstruktiv und haben in allen Situationen, ob privat oder geschäftlich, ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ich wurde noch nie ungerecht behandelt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist gegeben.
Wiedereinsteiger/-innen sind gern gesehen!
Umgang mit älteren Kollegen
keine persönlichen Erfahrungen/ keine negativen Berichte von Kollegen
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude selbst befindet sich in einer sehr ruhigen und grünen Lage.
Jedes Büro ist an einer Fensterfront gelegen, sodass Tageslicht und Frischluft ausreichend vorhanden sind. Die Tische und Stühle sind ergonomisch verstellbar. Auch eine entsprechende Schulung zur Ergonomie am Arbeitsplatz wird angeboten und ist sogar Pflicht. Pro Büro sitzen maximal vier Mitarbeiter zusammen, in der Regel sogar nur zwei.
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt somit als sehr gut einzuschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung, welche in dem Unternehmen immer mehr Zugang gewinnt und verstärkt vorangetrieben wird, übt Mitarbeiter im papierlosen Arbeiten.
Zudem wird ein Forsttag im unternehmenseigenen Forst angeboten. Hier werden unter Anderem neue Bäume gepflanzt, um das Ökosystem Wald zu erhalten und das Bewusstesein hierfür zu stärken.
Auch Projekte, in welchem Asylanten und sozial Bedürftige aktiv gefördert werden, werden unterstützt (Kooperation mit der Berliner Stadtmission, Willkommensbüro).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch VWL können bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten, sodass Mitarbeitern besondere Aufgaben zugesprochen werden können.
Auch Besuche bei anderen Unternehmen und der aktive Austausch mit diesen werden gefördert.
Weiterbildungen wie Fachwirt oder Bachelor werden finanziell leider nicht unterstützt/ getragen.