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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft.
Durch Leistungsgerechte Vergütung on Top, VL, betriebliche AV und mit dem Betriebsrat in einer Betriebsvereinbarung festgelegten tariflichen Eingruppierung erfolgt faire und gute Bezahlung. Die Bedingungen werden einem bei Einstellung genau erklärt. Wurde so auch in der Top Job Befragung durch bestätigt. Dies und anderes wird gerade in Arbeitsgruppen mit Leitbildgruppe und 2 Führungskräften diskutiert und vielleicht angepasst.
Es gibt kostenlose Grippeimpfungen, Yogakurse, eine Bienen AG und einmal im Monat gemeinsames Mittagessen.
- Wissentlich falsche Eingruppierung der Mitarbeiter in Tarifvertrag
+ Sonderzahlungen
Gute Bezahlung, diverse Extras (arbeitgeberfinanzierte bAV, VL…)