Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfswerk-Siedlung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
37 Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu erlangen, tolle Gleitzeitregelungen…
Beruf und Familie Zertifizierung der Hertie Stiftung
Es ist abhängig, in welcher Abteilung man arbeitet. Insgesamt muss man aber sagen, dass gerade die Abteilung, die sich tatsächlich um das Immobiliengeschäft kümmert, vernachlässigt wird.
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Man muss aber deutlich sagen, dass überwiegend nur die negativen Dinge kommuniziert werden. Positive Erfolge, Lob oder einfach mal "Danke sagen", sind eher die Ausnahme.
Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv.
Offene Kommunikation, kollegiale Atmosphäre