Top Arbeitgeber im Mittelstand mit neuer Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte an der Gleichberechtigung und an der Kommunikation bis an die Front arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern wird hier groß geschrieben. Ansonsten lebt die Firma wie eine typsich bayrische Firma nach dem Motto "nicht geschimpft ist gelobt genug". Alles in allem ist hier eine sehr angenehme Atmosphäre, in welcher es Spaß macht täglich zur Arbeit zu kommen.
Kommunikation
Der Flurfunk ist hier grundsätzlich schneller als die öffentlichen Statements dennoch wird die Kommunikation in den letzten Monaten wieder immer besser und hat sich wieder auf einem guten Level eingependelt, welches aber dennoch stetig steigt.
Kollegenzusammenhalt
Ist bestimmt in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens unterschiedlich. Ich bin sehr zufrieden mit dem Zusammenhalt und kann durchaus sagen, dass hier Freundschaften am Arbeitsplatz entstehen welche auch ins Privatleben übergehen. Außerdem sehr positiv dass man auch die Kollegen aus den anderen Bereichen kennt und es sehr familiär abläuft.
Work-Life-Balance
Sehr gute Voraussetzungen für eine perfekte Work-Life-Balance. Gleitzeit in der Verwaltung bei 35/40- Stunden je nach Position. Schichtbetrieb in der Produktion mit angenehmen Schichtzeiten welche viel Raum für Freizeit lassen.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von 1 Ausnahme sind die Führungskräfte sehr kompetent, nah am Personal und haben ein offenes Ohr für deren Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich denke, jeder ist für die Zufriedenheit seines Aufgabenbereiches selbst zuständig. Wenn jemandem sein Aufgabenbereich nicht mehr gefällt gibt es etliche Möglichkeiten sich intern zu bewerben / Aufzusteigen oder sich selbst für Verbesserungen an der aktuellen Position stark zu machen.
Gleichberechtigung
in manchen Bereichen noch ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildliches Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern. Altersgemäße Anpassung des Arbeitsbereiches, offenes Ohr für ältere Mitarbeiter oder sogar Alters-Teilzeit, Früh-Ruhestand etc. je nach Absprache mit den jeweiligen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter haben hier grundsätzlich das Recht auf Mitbestimmung und Verbesserung. Kleine Büros in der Verwaltung, keine Großraumbüros. Technik wird in allen Bereichen des Unternehmens regelmäßig überdacht und erneuert.
Image
Leider hat das Image durch die Krisen in 2014 und 2016 stark gelitten. Gerade in einem kleinen Ort wie Vilsbiburg wird viel geredet und schnell Unwahrheiten verbreitet, was sich nicht wirklich positiv auf das Image auswirkt. Durch etliche Änderungen in der Führung etc. ist man hier definitiv an einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft. Die Firma hat ein wesentlich besseres Image verdient, als sie aktuell hat.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter welche Interesse an Weiterbildungen zeigen werden hier gefördert. Es gibt sogar eigens eine Fachkraft für Personalentwicklung.