Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hiller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank der 35-Stunden Woche und je nach Abteilung Gleitzeit hat man eine super Work-Life Balance.
Anspruchsvolle Aufgaben und viel Abwechslung
Leider nur 3 von 5 Sternen zu vergeben.
Es wird in der Firma sehr viel gelästert und es geht immer nur darum, dass einer der Schuldige ist, wenn Fehler gemacht werden, anstatt das man zusammen hält. Die Arbeit wird von Abteilung zu Abteilung geschoben, Hauptsache die Arbeit ist weg. Dementsprechend ist die Atmosphäre nicht immer die beste, da ständig diskutiert wird.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist super. Durch die neue Chatfunktion kann auch mit allen Leuten schnell geschrieben werden.
Leider steht nie jemand für den anderen, eher Gegenteil. Alle Mitarbeiter sind egoistisch und es geht nur darum, der bessere sein. Wenn ein Mitarbeiter was gutes macht, wird er selten gelobt. Nur sobald man ein Fehler macht, weiß es gleich die ganze Firma.
Je nach Abteilung, aber allgemein super guter Zusammenhalt unter den Kollegen.