Leider in der aktuellen Situation nicht zu empfehlen aber die Hoffnung stirbt zuletzt. Potenzial vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre absolut in Ordnung! Vorgesetzte haben leider meistens auch nicht mehr Informationen zum aktuellen Geschehen als die einfachen Angestellten, was die Atmosphäre angespannt macht.
Kommunikation
Monatliches Update des CEO ist eine Verbesserung. Ansonsten regiert der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den letzten Jahren Corona bedingt schlechter geworden aber generell ok.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben.
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, und hat die steigenden Anforderungen nicht mit genügend Personal ausgeglichen.
Neues Personal ist mangels signifikanter Benefits für Arbeitnehmer nur schwer zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management gibt die Richtung vor. Die zweite Ebene muss diese kommunizieren und umsetzen. Jedoch sind die Entscheidungen der ersten Linie nicht immer verständlich oder nachvollziehbar. Auch ist sich das Management eindeutig selbst nicht immer einig, was zu verwirrenden unabgestimmten Entscheidungen führt.
Schwierige Aussagen des Managements über die starke Fluktuation auch bei langjährigen Angestellten, die auf eine geringe Wertschätzung der Leistungen von verdienten Ex-Angestellten schließen lässt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vorhanden . Ob diese dann letztlich zielführend für den Unternehmenserfolg sind, ist oft zweifelhaft.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln. Männer werden in keinster Weise diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngere Person schwer zu bewerten aber Diskriminierung älterer Jahrgänge würde nicht zur sehr sozialen Einstellung der Eigentümer passen.
Arbeitsbedingungen
Obstkorb, kostenlose Parkplätze, Kaffee und Tee umsonst, Wasserspender, Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub, Home Office Möglichkeit für 2-3 Tage.
Benefits über normal, die einen Arbeitgeber besonders attraktiv wirken lassen, leider nicht vorhanden.
Arbeitsmaterialen nur unter Standard und nicht zeitgemäß für ein Technologieunternehmen, das sich als führend in der Branche verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine eigene Abteilung, die dafür zuständig ist, und die diese Aufgabe auch mit vielen vorbildlichen Ideen versucht umweltbewusst umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Durchschnitt. Sozialleistungen nur Standard.
Image
Gutes Image in der Branche, das allerdings unter einer unbefriedigenter Liefersituation und verzögerten neuen Innovation leidet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen schwierig aber möglich. Weiterbildung etwas undefiniert, aber wenn man sich bemüht und hartnäckig bleibt, wird kaum ein Lehrgang nicht genehmigt.